El comité de empresa de Transportes Rober se teme lo peor. Los recortes presupuestarios que ha sufrido la concesionaria del servicio de transporte público de la capital, derivado del descenso de la aportación municipal, ponen en juego el puesto de trabajo de casi un centenar de trabajadores. Así lo aseguró ayer el presidente del comité de empresa de Rober, Juan Francisco Muñoz, que apuntó que durante la negociación del convenio colectivo que mantienen los representantes de la empresa y de los trabajadores han aflorado cifras "preocupantes" que equivaldrían a un "Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto".

"Los recortes que ha sufrido la empresa este año y los que sufrirá el siguiente hacen que las previsiones para el empleo sean pésimas", indicó Muñoz, que añadió que en un futuro próximo podrían verse afectados unos 90 trabajadores.

Según Muñoz, la dirección de la compañía ha planteado la necesidad de "prescindir" este año de 28 trabajadores fijos, después de que la aportación del Ayuntamiento de Granada se haya reducido en dos millones de euros. A esos afectados se podrían unir otros 16 trabajadores indefinidos en 2013, "sin contar con la bolsa de trabajo temporal, en la que hay apuntados otros 50 trabajadores " y que, en un contexto de eliminación de empleos, se vería condenada a la "extinción". La reducción de puestos de trabajo no es el único recorte que, según el comité de empresa, ha puesto Rober sobre la mesa. "También han hablado de reducciones salariales y de cambios en las condiciones de trabajo", aclaró Juan Francisco Muñoz.

El representante sindical confesó que la plantilla de Rober está "preocupada" por su futuro, puesto que desde que se celebraran las elecciones municipales "hay 21 servicios menos, 106 horas menos de trabajo y una bajada altísima en los trayectos, tanto en días laborables como en fin de semana", de modo que hay líneas como la 7 o la 1 en las que los usuarios pueden estar esperando al autobús hasta 30 minutos, apuntó.

Ante esta situación, y a expensas de "apurar la negociación" y de que se cierre el nuevo convenio colectivo "minimizando las propuestas de la compañía", el comité de empresa de Rober reclamó ayer a la dirección de la concesionaria y al Ayuntamiento de la capital que alcancen "una solución" para evitar los despidos.