Cuatro asociaciones empresariales englobadas en la Federación Provincial de Comercio llamaron ayer a que los empresarios del sector se descolgasen del convenio colectivo firmado el pasado lunes por parte del presidente de la Federación, Enrique Oviedo, y los representantes comerciales. Para justificar tal decisión, los representantes de los cuatro colectivos aseguraron que el "contexto económico" hace "inaceptables" las condiciones pactadas en ese convenio y consideraron, además, que la reforma laboral aprobada por el Gobierno central favorece el descuelgue de la negociación colectiva y prima los convenios de empresa.

En la convocatoria conjunta participaron el Centro Comercial Abierto de Granada; la Asociación de Comerciantes de la Plaza de Toros, Doctores y Pajaritos; la asociación de comerciantes de Zaidín-Vergeles; y la Asociación de Comerciantes, Empresarios y Autónomos de Camino de Ronda. Según el análisis realizado por todas estas entidades, las condiciones establecidas por la comisión negociadora del convenio colectivo son directamente "inasumibles". Así, entre ellas cita el incremento salarial del 0,6% de los trabajadores para 2012, que deberá efectuarse con carácter retroactivo desde enero de este año. Entre los motivos de crítica, los comerciantes también señalan el punto de que "los trabajadores percibirán un 1% más para 2013 y para el 2014 una subida de un 1,5%", salvo si el IPC es superior al 1,5, en cuyo caso el incremento será del 1,7%. Aseguran los empresarios disidentes que "cabe apreciar que para el 2014, los comerciantes habrán pagado un 3,1% más" siempre y cuando el IPC no suba lo establecido.

"Cuantificado en porcentajes, desde 2007 gracias a estas magníficas condiciones, el salario medio se ha incrementado un 16,6%, ascendiendo a un coste anual de 2.784.4 euros". Sin contabilizar, aseguran las cuatro pagas extras y el incremento de la Seguridad Social.

Por lo tanto, las asociaciones hicieron un llamamiento para usar las "herramientas legales" establecidas en la reforma laboral para no aplicar las medidas adoptadas en el convenio y que cada empresario pacte las suyas con los empleados.