Los 15.400 trabajadores que desempeñan su actividad en el sector de la construcción ya cuentan con su calendario laboral para 2015, tras la firma del acuerdo entre los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector.

El acuerdo establece una jornada de 1.738 horas anuales, con 21 días laborables de vacaciones. El documento reconoce además 8 semanas de jornada continua entre el 29 de junio y el 14 de agosto, siendo las cuatro primeras de 8 horas (del 29 de junio al 24 de julio , de 07:00 a 15:00 h.) y las cuatro últimas de 7 horas (del 27 de julio al 14 de agosto, de 07:00 a 14:00 horas). Asimismo, habrá nueve jornadas festivas de convenio, y permitirá que los trabajadores del sector que realicen exceso de jornada entre el 27 de julio y 14 de agosto (7 horas) disfruten de compensación mediante días de libre disposición.

Para el secretario general de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, Francisco Ruiz-Ruano, este acuerdo demuestra la importancia que la negociación colectiva a nivel sectorial tiene para que los trabajadores granadinos "no pierdan derechos laborales". Ruiz Ruano consideró que el acuerdo ha sido fruto "de la actitud seria, coherente y ajustada a la realidad que las partes firmantes han mostrado finalmente".

Por su parte, el responsable de Acción Sindical de Construcción y Servicios de CCOO de Granada, Francisco Quirós, explicó ayer que este calendario laboral conlleva beneficios y mejoras en materia de prevención de riesgos laborales, seguridad y Salud Laboral para los trabajadores, "de cara a prevenir que se produzcan accidentes como los golpes de calor, muy frecuentes en verano".