La formación es uno de los sectores punteros en Granada con más posibilidades de generar empleo. Así lo estima el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en su reciente estudio sobre la prospección del mercado de trabajo en la comunidad. Una observación que se corrobora ahora con los datos del último informe de Randstad, que la sitúan como la provincia andaluza en la que más han aumentado los contratos de formación. En el primer semestre del año se han creado 3.365 puestos de trabajo en este ámbito, lo que significa una subida del 27% respecto al mismo periodo del año pasado. Un porcentaje muy superior a la media andaluza, que ya de por sí es bastante buena, pues en la región se han incrementado en un 17,3% los contratos de formación, mientras que la española se ha establecido en un 23,7%.

En Andalucía, según el informe de la empresa especializada en recursos humanos Randstad, se han contabilizado un total de 27.202 contratos de formación en los primeros seis meses del año. Esta cifra supone el 32,43 % de todos los que se han realizado en España. De esta manera, se ha pasado desde los 23.191 contratos en 2014 hasta los 27.202 registrados en el primer semestre de 2015. Después de Granada con su aumento del 27%, la provincia andaluza donde más han subido los contratos de formación es Almería, con un 25% gracias a los 1.812 puestos de trabajo. Muy cerca se queda Sevilla con un aumento del 25% a raíz de los 5.487 puestos de trabajo formativos.

A nivel nacional, se han registrado más de 83.800 contratos durante los primeros seis meses de 2015, un 23,7% más que en el primer semestre de 2014. Andalucía se queda muy por detrás de otras comunidades donde el incremento ha estado por encima del 40% como es el caso La Rioja, Asturias, País Vasco y Castilla y León. En el lado opuesto, el estudio laboral subraya el descenso del 42,6% de los contratos de formación en Cantabria, así como en otras tres provincias: Guadalajara (-10,4%), Santa Cruz de Tenerife (-1,5%) y Zamora (-0,7%).

Del total de los 83.800 contratos de formación registrados en toda España, el 64,9% corresponde a trabajadores con educación secundaria o superior, la fórmula más habitual. Esto quiere decir que dos de cada tres contratos los han firmado profesionales pertenecientes a este colectivo. Por otra parte, los contratos de formación realizados a profesionales con estudios primarios suponen el 35,1% del total.

El análisis de Randstad señala que los profesionales con educación superior son el colectivo que más se beneficia de los contratos de formación. Durante el primer semestre del presente ejercicio, más de 54.400 trabajadores con educación secundaria o superior han firmado un contrato de este tipo. Estos empleados han experimentado un incremento del 17,9% respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se registraron más de 46.100. Respecto a 2010, se ha duplicado su presencia en el mercado laboral, ya que han pasado de 21.300 a 54.400.

Más de 29.400 profesionales con estudios primarios o inferiores han firmado un contrato de este tipo de enero a junio de 2015. Este grupo también ha evolucionado de manera positiva (10%) cuando se compara con el mismo periodo del año anterior. Esta modalidad de contratación a trabajadores con educación primaria o inferior se ha incrementado de manera constante desde hace seis años. Respecto a 2010, los contratos de formación se han multiplicado por ocho, pasando de más de 3.500 a más de 29.400.

Lo que parece claro es que el sector de la formación es uno de los que puede decir que se está escapando de la recesión. Granada registró en 2014 5.692 contratos de formación, un 62% más que en 2008. Siete años después este sector empieza a salir del pozo y ya duplica positivamente las malas cifras del comienzo de la crisis.