La conciencia laboral no es el punto fuerte de muchos de los empresarios que tratan de ahorrarse hasta el último céntimo posible a la hora de contratar a sus trabajadores. Los directivos y jefes de recursos humanos de la provincia no son una excepción y los últimos informes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social así lo confirman. En el último año y medio, las revisiones de la Inspección de Trabajo han detectado 1.572 contratos fraudulentos en las empresas de la provincia, que han derivado en su conversión en contratos indefinidos. Es decir, que desde enero de 2007 hasta junio de 2008, la Inspección de Trabajo ha logrado que más de 1.500 trabajadores granadinos consigan normalizar y regularizar su situación laboral.

El mayor número de estas conversiones se produjeron en el año 2007, ya que, según el informe de actuación publicado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, durante este periodo se detectó fraude en 1.297 contratos, que acabaron por convertirse en indefinidos. Mientras, en los primeros seis meses de este año sólo se convirtieron en indefinidos, como resultado de las actuaciones de la inspección, 275 contratos. Esto permite prever una disminución en el número de contratos de trabajo fraudulentos transformados en indefinidos de 2008, ya que si en el segundo semestre la estadística sigue un ritmo parecido, a finales de año la cifra no superaría los 550 contratos detectados en fraude.

También es cierto que el año 2007 fue inusualmente activo en el área de Relaciones Laborales de la Inspección de Trabajo, en el que el número de contratos convertidos en indefinidos creció un 57,4% respecto a 2006. La serie histórica del organismo dependiente del Ministerio de Trabajo -que llega hasta el año 2003-, indica que nunca antes se habían detectado tantos contratos fraudulentos como el año pasado. En 2003, por ejemplo, sólo se convirtieron en indefinidos 186 contratos; en 2004, las actuaciones de la Inspección se tradujeron en 170 contratos transformados en indefinidos; en 2005, con 500; y en 2006, con 824.

También es cierto que a lo largo de los últimos cinco años -con la excepción del año 2007, en el que se realizaron menos actuaciones que el año anterior y, sin embargo, se detectaron más fraudes en la contratación-, las actuaciones de la Inspección han crecido periódicamente, tanto en el área de Relaciones Laborales como en el cómputo total.

La conversión de contratos temporales en indefinidos durante el último año y medio se ha derivado de las 3.056 actuaciones realizadas por la Inspección de Trabajo en el área de Relaciones Laborales. Además, las visitas realizadas desde enero de 2007 a junio de 2008 no sólo se han traducido en la reconversión de los contratos fraudulentos en contratos indefinidos, sino que también han motivado el levantamiento de 198 actas de infracción y la imposición de sanciones por valor de 757.216 euros a las empresas inspeccionadas.

Otro dato interesante que se refleja en la memoria de actuación de la Inspección de Trabajo son las sanciones impuestas en materia de Seguridad y Salud Laboral. En los primeros seis meses de este año, los inspectores provinciales han realizado 4.644 actuaciones en este área, a raíz de las que se han levantado 440 actas de infracción, se han impuesto sanciones por valor de 1,3 millones de euros y se ha procedido a 10 paralizaciones.