Toda Europa está en crisis, pero no por ello deja de ser un gran nicho de mercado para los trabajadores cualificados dispuestos a salir fuera para labrarse una carrera profesional. La red Eures, resultado de la cooperación entre la Comisión Europea y los servicios de empleo públicos de los estados miembros del Espacio Económico Europeo (compuesto por los países de la Unión Europea, Noruega, Liechtenstein e Islandia) y Suiza, ofrece más de 850.000 puestos vacantes. ¿El requisito principal? Como en cualquier trabajo, cumplir las características del puesto, dominar a la perfección el idioma del país de destino y, sobre todo, estar dispuesto a abandonar el de procedencia.

Las estadísticas de la red Eures aseguran que más de 19.000 empresas en toda Europa buscan trabajadores. Los profesionales más solicitados son los ingenieros y programadores de sistemas. Más de 563 empresas europeas buscan a través de Eures a trabajadores especializados en esta materia. Las otras nueve profesiones más solicitadas son, por este orden, cocineros (531 empresas), camareros y taberneros (500), ingenieros mecánicos y técnicos (418), especialistas informáticos (347), vendedores (347), soldadores y oxicortadores (327), ingenieros informáticos (318), representantes comerciales y técnicos de ventas (316) y ayudantes de cocina y restauración (309).

Sin embargo, los profesionales que se ofrecen para trabajar en Europa no coinciden exactamente con las demandas de los empresarios. De los 317.088 trabajadores que tienen registrado su currículum vitae en el portal de la red Eures (http://ec.europa.eu/eures), 35.595 son administrativos, economistas o abogados. Los expertos en marketing son el segundo colectivo de profesionales que parece más proclive a la movilidad, ya que más de 23.361 trabajadores de este sector están a la espera de un trabajo en Europa. La lista de profesionales a los que no les asusta la movilidad la completan los trabajadores turísticos (19.409 solicitudes); los expertos en cultura, medios de comunicación y diseño (19.001); los calificados como trabajadores técnicos (15.409); los informáticos (14.906); los profesionales pedagogos (10.818); los expertos en producción industrial (9.431); y los trabajadores de la construcción (8.916).

El destino al que pueden ir, prácticamente cualquier país de Europa. Aunque son las empresas del Reino Unido las que más solicitan trabajadores del resto de Europa. Las 2.505 empresas británicas que están registradas en la red Eures representan un 13,8% del total de las entidades que buscan trabajadores en el resto de Europa. Además, los 318.930 puestos de trabajo que ofrecen las empresas del Reino Unido tienen un peso fundamental en todo el sistema ya que sus vacantes son casi una cuarta parte de todos los puestos que se ofrecen en la red.

Después del Reino Unido, los mayores mercados laborales son los de Alemania, que tiene registradas en el sistema Eures 1.512 empresas que ofrecen 193.355 puestos de trabajo para los usuarios de la red; los Países Bajos, que cuentan con 1.260 empresas con 47.420 ofertas de empleo; Dinamarca, donde hay más de 761 empresas dispuestas a emplear a 38.741 trabajadores cualificados del resto de Europa; y Suecia, donde 686 entidades registradas en la red Eures ofertan 36.600 empleos.

Aunque las principales ofertas se pueden consultar en internet y lo ideal es que los interesados 'cuelguen' su currículo en la página de la red Eures, el paso fundamental es acudir a los consejeros Eures que hay en cada provincia para recibir una atención más personalizada. Los consejeros Eures son especialistas formados que prestan los tres servicios básicos de información, orientación y colocación, tanto a los solicitantes de empleo como a los empresarios interesados en el mercado laboral europeo.