Por el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha pasado, en sólo tres meses, el futuro laboral de casi 65.000 trabajadores granadinos. El informe de actuaciones de este organismo, dependiente de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, desvela que la crisis está haciendo un flaco favor a la estabilidad laboral de los granadinos.

En los tres primeros meses de 2009, la conflictividad laboral ha aumentado en torno a un 37%. En el primer trimestre del año pasado los 26 expedientes presentados ante el Sercla sólo afectaban a 19.507 empresas y a 47.494 trabajadores granadinos. Un año más tarde, por el Sercla han pasado 35 expedientes sobre conflictos colectivos que afectan a 13.112 empresas y a 64.948 trabajadores. O, dicho de otra forma, en un año ha aumentado en más de 17.490 personas el grupo de empleados envueltos en un conflicto laboral.

Además, la verdadera dimensión de la influencia que ejerce la crisis en la conflictividad laboral puede comprobarse con facilidad al comparar el número de trabajadores afectados en 2009 con los de años anteriores a 2008, ya que entonces había comenzado a notarse la recesión económica. En el primer trimestre de 2007, por ejemplo, sólo se presentaron ante el Sercla 22 expedientes que afectaban a 6.224 empresas y a 23.268 trabajadores. Esto significa que la conflictividad laboral ha crecido en 2009, respecto a un año sin incidentes, alrededor de un 59,1%. Eso en el caso del número de expedientes presentados, ya que el incremento registrado se eleva hasta un 110,7% en el caso de las empresas afectadas y hasta el 179,3% en el de los trabajadores envueltos en un conflicto laboral.

Es más, si se revisan los informes publicados por el Sercla -que se remontan hasta el año 2001-, puede concluirse que el presente año, el segundo de crisis, está batiendo todos los récords en conflictividad. Ni siquiera en los doce meses completos de los años 2001, 2002, 2003, 2004, 2006 y 2007 se alcanzaron cifras de conflictividad tan elevadas. Sólo el balance anual de 2005 registra una cifra superior a la de los tres primeros meses de este año. Y no se aleja mucho. En 2005, los 37 conflictos colectivos que se registraron en todo el ejercicio económico afectaron a 65.644 trabajadores granadinos, apenas 660 más que en este primer trimestre.

Hasta la fecha, de los 35 expedientes presentados sólo han concluido 22. La mayoría, según el informe del Sistema de Resolución de Conflictos Laborales, han concluido con avenencia. Doce de los casos tramitados se han resuelto con el acuerdo de las partes en conflicto, aliviando la situación laboral de 48.344 trabajadores. Por el contrario, diez de los expedientes, que afectan a 15.225 empleados, han concluido sin avenencia. De ellos, ocho eran previos a la vía judicial y dos, previos a la huelga.

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