La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Granada celebró ayer unas jornadas de formación dirigidas a los delegados del sindicato de los centros de trabajo de toda la provincia para explicar el proceso de los nuevos Serclas individuales, que han sustituido de forma preceptiva al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) en la resolución de algunos conflictos laborales.

Desde el pasado 16 de junio, el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) sustituye al CMAC de manera preceptiva en la mediación previa a la vía judicial de algunos conflictos laborales de carácter individual, como son aquellos que traten sobre la clasificación profesional, la movilidad funcional y los trabajos de superior o inferior categoría a la del empleado, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, los traslados y desplazamientos, el periodo de disfrute de vacaciones y las licencias, permisos y reducciones de jornada, incluidos los vinculados con el cuidado de hijos y familiares.

Durante su intervención en las jornadas, la secretaria de la Federación de Servicios Públicos de UGT Granada, Manuela Martínez, valoró muy positivamente este nuevo sistema, ya que supone proximidad, rapidez, eficacia y gratuidad en la resolución de los conflictos laborales de carácter individual, puesto que el servicio que ofrece no supone coste alguno y, además, establece un plazo breve para la comparecencia y la resolución del conflicto laboral.