Los sindicatos CCOO, UGT, y Csica han pactado con la patronal de las cajas de ahorros, Acarl, una subida salarial del 1% para 2017 y del 1,25% para 2018 tras firmar el convenio colectivo del sector.

Adicionalmente, el acuerdo establece un aumento "fuera de tablas" del 0,25% en función de si hay beneficios y reparto de dividendo en la entidad y otro 0,25% si la rentabilidad del banco es igual o superior al 6%. En el supuesto de que la rentabilidad de la entidad sea igual o superior al 10%, los trabajadores recibirán un 0,25% más en 2017 y un 0,5% más en 2018. El acuerdo, que se ha cerrado tras 18 meses de negociaciones y que ha sido respaldado por el 85,13% de los trabajadores del sector, recoge la congelación salarial para los ejercicios 2015 y 2016.

El convenio regula la contratación de inicio con el fin de acabar con la precariedad laboral y establece un salario mínimo de entrada de 15.000 euros anuales el primer año y de 16.500 euros al año el segundo. Además, se reducen en una hora las jornadas laborales de los jueves, que concluirán a las 19.00 horas.