La Alhambra ha consolidado su apuesta por el empleo público con la incorporación de 44 nuevos empleados que ayudarán a reforzar diferentes áreas del conjunto monumental más visitado de España. Este refuerzo del personal llega en un momento importante para el recinto, justo en la campaña turística de los meses de primavera y comienzo de verano y antes de que se haga efectivo el nuevo sistema de acceso para grupos con entradas nominativas. Así, la Alhambra integra en su equipo a 44 trabajadores, entre técnicos y personal de oficios, en base al decreto que el Consejo de Gobierno de la Junta aprobó el pasado verano para la dotación y creación de nuevas plazas en el Patronato de la Alhambra y Generalife. Una decisión que el Ejecutivo andaluz tomó con el objetivo de reforzar los servicios con personal propio.

La nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se reparte entre diferentes categorías. De los 44 nuevos empleos, doce corresponden a funcionarios, de los cuales siete ya se han incorporado con perfil técnico, y cinco son administrativos, que se van a cubrir por personal interino y cuya selección ya se ha realizado. De hecho, esta misma semana comienzan a desempeñar sus funciones.

Las restantes 32 plazas corresponden a categorías laborales, de las cuales ocho ya se han incorporado y para las otras 24 se ha autorizado su cobertura y está en tramitación su selección por los procedimientos establecidos en la normativa de Función Pública. El perfil de los puestos de laborales es principalmente personal de oficios (electricidad, jardinería, fontanería, albañilería, etc.) así como personal de control e información y personal intérprete.

El Patronato de la Alhambra confirma así su apuesta por fortalecer el empleo público con el objetivo de estirar sus plantilla y adaptarla a las necesidades reales del conjunto monumental más visitado del país.