El ERE en Bankia tras la absorción de BMN sigue quemando etapas. Mientras el logo de la entidad financiera ya ha terminado de instalarse en la fachada del Cubo, los trabajadores que se han adscrito al expediente de regulación de empleo para su salida de la entidad comenzaron ayer a recibir la comunicación de la entidad financiera anunciando que el próximo 31 de marzo termina la relación contractual y que, en caso de tener días de descanso pendientes, deben de tomarse en este plazo de tiempo. De las 252 solicitudes presentadas en Andalucía, 178 se ubican en Granada, donde el ERE contempla la salida de 251 trabajadores, con lo que la tasa de cobertura es finalmente del 70,9%. Este es el grupo de trabajadores que apura sus últimos días en la entidad financiera tras aceptar las condiciones ofrecidas por Bankia para adherirse al ERE y que cobrarán la indemnización que pactaron los sindicatos. Están previstas prejubilaciones a partir de los 54 años y las bajas incentivadas, por su parte, tendrán una indemnización de 30 días por año trabajado, con un límite de 22 meses, además de una prima de 2.000 euros por cada tres años de prestación de servicio.

54 empleados de Granada han solicitado la movilidad geográfico y casi el 50% ha elegido Madrid como primer destino, aunque de momento Bankia ha recibido en todo el territorio nacional 664 solicitudes para Madrid aunque sólo se ofertan 330 plazas. Con todo, aún faltarían 19 plazas en Granada para llegar a las 251 salidas previstas por la entidad, por lo que, en caso de e no aceptarse la movilidad geográfica, la entidad procedería a ejercitar despidos forzosos con una indemnización de 30 días y un tope de 22 mensualidades.