CCOO ha denunciado que el actual equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Motril mantiene una actitud "impositiva y dictatorial" en su gestión del Área de Personal del Ayuntamiento. El sindicato ha informado, que transcurridos más de 20 meses desde la toma de posesión del actual equipo de Gobierno, se ha producido un "bloqueo total" en las negociaciones para mejorar la situación de la plantilla.

"Desde el consistorio se ha invitado a la representación sindical de los trabajadores a reclamar sus derechos ante la justicia y la Inspección de Trabajo en múltiples ocasiones", han expuesto desde la Junta de Personal. "Con esta actitud, y así se ha demostrado a través de las resoluciones de la Inspección Provincial de Trabajo, se ha puesto en riesgo la salud de los trabajadores y trabajadoras del consistorio".

Así, en la actualidad la Inspección Provincial de Trabajo ha detectado que se pone en riesgo la salud de los conductores. "Se les obliga a desarrollar su jornada laboral bajo temperaturas de más de 45ºC", han recogido de dicho informe.

También, han demostrado que el Ayuntamiento incumple la Ley de Salud Laboral en materia de entrega de EPI´s, con mascarillas que no se ajustaban a la norma, "bien por sus características, frecuencia y cantidad o modo de entrega".

Además, el comité ha señalado que también se han incumplido en materia laboral otros asuntos que están relacionados con el acondicionamiento de centros de trabajo y sus aforos permitidos o el sistema de recogida de residuos voluminosos con vehículos no aptos.

"Han transcurrido tres años sin que desde el Ayuntamiento se hayan renovado los uniformes de invierno del personal específico, teniendo éstos consideración de EPIs en el 80% de los casos", han continuado desde el sindicato.

También han expuesto una falta de control de la presencia de dióxido de carbono en los lugares de trabajo como consecuencia de la no renovación del aire en estas estancias, "como podría ser en el Pabellón Municipal".