El concejal del PSOE en el Ayuntamiento de Motril Francisco Ruiz ha llamado la atención sobre la falta de transparencia y el presunto enchufismo que se ha dado en el proceso de selección de las personas que realizan labores de control y vigilancias en las playas de Motril, Carchuna y Calahonda.

 Ruiz ha denunciado que pese a haber solicitado formalmente la información sobre las personas “que han tenido la inmensa suerte” de obtener una de las 84 plazas ofertadas por la Junta, "desde el Gobierno municipal se han dado largas o no se ha contestado”.

 Francisco Ruiz ha asegurado que esta actitud hace sospechar a los socialistas “lo que ya se habla en Motril, Carchuna y Calahonda, y es que hay gente muy, muy, muy cercana, incluso probablemente con lazos familiares, a la propia Luisa García Chamorro, a la presidenta de la ELA y teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Motril y a alguna persona del staff de la alcaldesa”.

 “Queremos saber cómo se ha hecho esta selección y cuántas personas de las contratadas son de Motril. Por eso pedimos el listado, para contrastarlo. Porque esta es una información que deben conocer los vecinos y vecinas de Motril, así como los del Llano. Al no dárnosla, se confirma lo que se sospecha en Motril y en todos los municipios costeros de Andalucía, que se está favoreciendo a personas del PP o cercanas al PP”, ha denunciado el edil socialista.

“Una vez más, la alcaldesa no defiende Motril y muestra un total desprecio a las personas paradas de nuestro municipio. Lo que han hecho podrá ser legal pero es una auténtica vergüenza, porque habiendo más de 6.000 personas desempleadas en Motril, familias que están pasando faltas, no había necesidad de darles estos puestos a personas tan, tan, tan cercanas a ellas, alguna residente en Huétor Vega”, ha evidenciado Francisco Ruiz.

Por su parte, el concejal de IU-Equo, Jose Llorente, ha informado de que su Grupo ha tenido acceso a la información relativa a las contrataciones de auxiliares de vigilancia para las playas de Motril y de Calahonda, a pesar de que el Ayuntamiento se ha negado a facilitarla aduciendo desconocer tanto la relación de las personas finalmente contratados como su lugar de procedencia.

El concejal de IU-Equo ha manifestado que, tras una primera revisión de la relación de auxiliares contratados, "hemos podido comprobar que, al menos en estos casos, la limpieza del proceso de selección presenta muchas dudas, cuando no presuntos indicios de trato de favor y presuntas irregularidades".