El Gobierno ha ofrecido a los sindicatos de la función pública una nueva propuesta salarial que contempla una subida del 9,5% entre 2022 y 2024, según informaron fuentes de la negociación tras la reunión. El desglose de ese 9,5% quedaría dividido en un 1,5% retroactivo para 2022, que se suma al 2% que ya han obtenido los funcionarios públicos en este ejercicio. Para el año próximo, el Ejecutivo propone un incremento del 2,5% fijo, más dos variables, que contemplan un 0,5% vinculado al IPC acumulado de 2022 y 2023, siempre que este supere el 6%, más otro 0,5% vinculado al PIB, en caso de que sobrepase el 5,9%. En 2024, los funcionarios, según esta propuesta, recibirían una subida del 2%, fija, más un 0,5% adicional si el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%. UGT ratificará mañana la propuesta, CCOO la someterá a sus órganos de dirección y CSIF la considera insuficiente y seguirá negociando. Hacienda y los sindicatos de la Función Pública comenzaron las negociaciones el miércoles, con la propuesta del Ejecutivo de subir los salarios de los empleados públicos un 8% entre 2022 y 2024. De ese 8%, los funcionarios ya han recibido un 2% este 2022. A ese porcentaje, se le sumará un 1,5% con carácter retroactivo para este ejercicio. La subida para 2023 planteada por el Gobierno sería del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024. La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha mostrado su confianza en poder alcanzar un acuerdo con ellos "en los próximos días" y con éste, "paliar los efectos de la inflación".