A la hora de encontrar un trabajo es imprescindible presentar un currículum vitae. De esta manera, un currículum que resulte atractivo para los reclutadores aumentará las posibilidades de ser seleccionados. El paro aumentó en 2020 en 527.900 personas alcanzando una tasa de desempleo del 16,13 %, ascendiendo esta cifra hasta el 40,1 % al hablar de paro juvenil.

El portal ProntoPro.es, portal dedicado a recoger ofertas de empleo, reúne en un extenso artículo las claves para desarrollar un curriculum que ayude a las personas paradas a exponer mejor sus cualidades laborales.

Envía candidaturas efectivas

Esto lleva su tiempo pero es la única manera que existe de destacar entre tanta competencia. Si consigues reducir tu número de ofertas, pero invertir ese tiempo en mejorar las que presentas conseguirás aumentar tus posibilidades profesionales. También se recomienda adjuntar una carta de presentación junto al currículum, así como contactar directamente con el reclutador de la oferta. 

Vídeo currículum

En ocasiones, algos procesos de selección solicitan el envío del currículum en formato vídeo. En una grabación de pocos minutos deberemos contar lo que aparece en nuestro currículum y en nuestra carta de presentación: “Puede parecer complejo al principio, pero el resultado será mucho más realista y personal, además de memorable para la persona que recibirá ese vídeo. Éste será un movimiento clave que nos servirá para ser recordados después de una entrevista".

Sé preciso

Para presentar un curriculum bastarán tan solo dos páginas, lo importante es que destaquen las habilidades: "colóquelas al principio, o en una sección en la que el examinador pueda ojearlas de inmediato. Los reclutadores suelen tener muy pocos minutos para dedicar a cada documento, por lo que será fundamental llamar su atención de inmediato”, según Prontopro. 

Experiencia escolar y laboral

Deberemos describir en qué contextos escolares y laborales hemos desarrollado nuestra experiencia y habilidades. También dependerá de nuestro objetivo final en el ámbito laboral: “Se deberá destacar las experiencias relevantes y coherentes para la candidatura, y dejar fuera aquellas que no generen puntos de contacto con la empresa o el rol”.

Tradúcelo al inglés sin literalidad

"En el caso de que quieras acceder a una empresa de este tipo o incluso postularte para un puesto en el extranjero, recuerda que el currículum en inglés no debe ser en absoluto una traducción del español", advierten desde la plataforma. Si aún así este tipo de documentos no es tu especialidad, busca inspiración en Linkedin para encontrar currículum en dicho idioma de manera fácil.