Granada

Covirán formará a 12 jóvenes en riesgo como expertos carniceros

  • El curso que acaba a finales de 2018 incluye el aprendizaje de cómo abrir un supermercado propio

Covirán imparte en sus instalaciones el curso Gestión de Puntos de Venta: especialistas en frescos, que permitirá a 12 jóvenes adquirir los conocimientos para mejorar su situación laboral

La Escuela de Comercio de Covirán imparte desde el día 3 de septiembre el curso formativo Gestión de puntos de venta: especialista en frescos con el que el Ayuntamiento de Granada finaliza el programa #JóvenesenFormAcción, que ha permitido, con una inversión de casi 800.000 euros, facilitar la inserción laboral de 190 jóvenes desempleados y que se encuentran fuera del sistema educativo.

Incluye prácticas en tres tiendas: en plaza de la Ilusión, La Chana y Puerta Granada

Se trata de uno de los doce itinerarios formativos individualizados con prácticas en empresa que integran esta nueva iniciativa puesta en marcha, con un presupuesto de 799.466 euros, de los que 732.330 euros proceden de Fondo Social Europeo, por el área de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Granada en su lucha contra el paro juvenil. Concretamente, Fundación Covirán ha llevado a cabo en sus instalaciones el itinerario gracias al que doce jóvenes, de los que nueve son mujeres y tres hombres, menores de 30 años y en situación de no empleo de larga duración, asistirán hasta el 15 de noviembre a un curso formativo con 220 horas en horario de lunes a sábado, que concluirá con la realización de prácticas en los supermercados de la empresa granadina situados en plaza de la Ilusión, Chana y Puerta Granada.

La concejala de Presidencia, Empleo, Ayuntamiento de Granada, Ana Muñoz destacó que el programa evidencia el compromiso municipal en promover la inclusión social de los colectivos más desfavorecidos al dirigirse a jóvenes con discapacidad, inmigrantes, personas paradas de larga duración o jóvenes sin formación ni experiencia.

Tras destacar la adecuación del programa a las necesidades del mercado laboral de la ciudad, con el diseño de unos itinerarios formativos que responde a las demandas del tejido empresarial de la ciudad, la edil hizo hincapié en que con este proyecto "el Ayuntamiento de Granada da respuesta" a un problema de la población juvenil, que representa el 13,7 % del total de personas en Granada y que, según datos de la Encuesta de Población Activa, el 11% busca empleo por primera vez.

Por su parte, Fundación Covirán informa de que a través de esta acción formativa se capacitará a los participante a desempeñar la gestión de actividades de venta de productos frescos. Concretamente, el alumno desarrollará su formación en la sección de carnicería, a la vez que se le dotará de las herramientas para participar en la creación de un supermercado Covirán.

El programa, que finalizará a final de 2018, ha incluido los siguientes itinerarios formativos: marketing digital y comercio electrónico, actividades auxiliares en agricultura, operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas u operaciones de fontanería y calefacción-climatización, entre otros.

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