Hospitales

El Hospital Clínico San Cecilio (Granada) programa 117 actividades formativas en 2021

  • Esta cifra supone un incremento superior al 50 por ciento si se la compara con 2019, el año anterior a la pandemia

Área de formación del Hospital Clínico San Cecilio

Área de formación del Hospital Clínico San Cecilio / Agencias (Granada)

El Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada ha programado un total de 117 ediciones de 40 cursos dentro de su programa formativo para 2021, cifra que supone un incremento superior al 50 por ciento si se la compara con 2019, el año anterior a la pandemia, cuando se llevaron a cabo 75 ediciones de 39 cursos.

En 2020, la actividad formativa habitual del hospital se vio muy afectada por la irrupción de la covid-19, a partir de finales de marzo, pudiéndose llevar a cabo 31 ediciones de 19 cursos, además, un tercio de esta formación tuvo carácter no presencial, según ha informado el Clínico en una nota.

Este 2021, en cambio, se intensifica la formación, con una oferta de más de 2.700 plazas y 1.097 horas de formación previstas a lo largo del año. Asimismo, en el primer cuatrimestre del año, las acciones formativas inicialmente previstas como presenciales han pasado a desarrollarse de forma telemática, debido también a la evolución de la pandemia y las medidas de seguridad para "evitar contagios, relacionadas con aforos y distancia social".

Con las distintas acciones formativas se pretende "dar respuesta" a las necesidades planteadas por los profesionales del hospital. Precisamente, el diseño de la oferta del plan de formación es fruto del análisis de detección de necesidades formativas que se realiza por parte del equipo directivo, jefes de servicio, coordinadores de formación de las diferentes áreas, docentes, resto de profesionales y Unidad de Formación Continuada.

La coordinadora de esta unidad, Sonia Domínguez, ha destacado que "es un proceso dinámico ya que se va ajustando a lo largo del año a las necesidades formativas, pudiéndose incorporar nuevas acciones en función de las necesidades". Igualmente, "la planificación es muy participativa ya que se mantienen reuniones periódicas con las direcciones, servicios y profesionales del hospital para su posterior diseño".

En este sentido, destaca el interés de los profesionales por la formación en soporte vital, reanimación cardiopulmonar y actuación ante situaciones de emergencia para lo que se han programado una veintena de ediciones de cursos básicos, avanzados y de reciclaje.

Igualmente, la oferta formativa abarca numerosos campos de estudio de interés para todas las categorías profesionales relacionados con áreas como la atención directa al paciente, la utilización de herramientas corporativas o la actuación ante situaciones de violencia de género, entre otros.

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