Situaciones como la falta de motivación o la ausencia de comunicación entre directores y trabajadores dentro de una empresa se podrían solventar emulando el comportamiento de las manadas de lobos, un "equipo" que a través de la jerarquización y la socialización consigue alcanzar sus objetivos. Ésta es la tesis que mantuvieron ayer dos expertos en comportamiento animal en la conferencia Aprende a dirigir tu empresa conociendo el trabajo de un equipo milenario, el lobo, celebrada en la Universidad de Granada.

El director de Andalucía Canina, Rubén Montes, explicó que tras más de 20 años de análisis del comportamiento y la convivencia de cuatro grandes cercados de lobos (Europeos, Timber, Ibéricos y blancos de Alaska), han establecido técnicas de dirección empresarial para conseguir mejores resultados. Entre los comportamientos a imitar del "compañero-animal más antiguo del hombre" destaca la jerarquización, una estructura "bien definida" donde los progenitores dirigen y lideran al grupo.