Covid-19

Ofertas de trabajo para el SAS en Granada con 1.026 contratos

  • Salud reforzará el personal sanitario ante el repunte de casos de Covid-19 y la próxima campaña de la gripe

  • Abarcan 75 categorías profesionales y suponen el 12,6% de los contratos que se harán en toda Andalucía

Profesionales sanitarios en el San Cecilio antiguo Profesionales sanitarios en el San Cecilio antiguo

Profesionales sanitarios en el San Cecilio antiguo / Jesús Jiménez (Photographerssports)

El Servicio Andaluz de Salud ofertará 1.026 contratos para profesionales sanitarios en la provincia de Granada para dar afrontar la segunda ola del coronavirus en los próximos meses, donde también se juntará con el pico de contagios de la gripe común de cada año. Esta contratación fue avanzada ayer por el consejero de Salud ante "el previsible aumento de la demanda sanitaria en invierno por el incremento de las patologías respiratorias", explica la Junta de Andalucía en un comunicado.

Estas contrataciones abarcarán 75 categorías profesionales distintas en la provincia de Granada. Se ofertarán en concreto 384 contratos para personal de enfermería, 243 para auxiliares de enfermería, 159 para celador y celador-conductor, 85 para personal administrativo, 22 técnicos especialistas de Laboratorio, 25 médicos de familia de Atención Primaria, 20 pinches, 9 médicos de familia en Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias y Centros de Transfusión Sanguínea, 5 técnicos especialistas de Radiodiagnóstico o 16 de técnicos especialistas de Documentación Sanitaria.

En cuanto a facultativos especialistas de área, se prevén cerca de 16 contrataciones que se concentran fundamentalmente en las áreas de mayor presión asistencial, como Medicina Intensiva, Medicina Interna o Neumología, entre otros. Estas contrataciones suponen el 12,6% del total ofertado para el conjunto de Andalucía, número que asciende a 8.037, que son 1.200 contrataciones más que las realizadas en los momentos más críticos de la primera ola de la pandemia. Así, a 28 de mayo, eran 6.820 los profesionales de refuerzo contratados para la asistencia a pacientes de Covid-19 en Andalucía.

La oferta de estos contratos comenzó el 24 de septiembre de forma simultánea en todos los centros, y a través de la bolsa única de empleo temporal del SAS. Se ha comenzado con los nombramientos de mayor duración, de hasta seis meses, y continuarán ofertándose hasta el 15 de octubre los contratos eventuales de tres, dos meses y reducciones de jornada, añade Salud en una nota.

Las contrataciones que se ofertan ahora se suman además a los refuerzos que el Servicio Andaluz de Salud ha venido realizando en diversas áreas críticas para la atención y gestión de la pandemia como son Epidemiología, Salud Laboral o las labores de rastreo.

Así, cerca de 200 profesionales se han incorporado en los últimos meses en estas áreas. En concreto, Epidemiología de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria de Andalucía han aumentado su plantilla en 32 profesionales epidemiólogos y 33 de enfermería. Estos profesionales vienen a apoyar la labor que realizan los profesionales de Medicina de Familia y Enfermería en el ámbito de la Atención Primaria en la trazabilidad de casos positivos y el seguimiento de personas en aislamiento en sus domicilios. Además, 28 profesionales de Enfermería del Trabajo han reforzado las Unidades de Prevención y Vigilancia de la Salud de los centros sanitarios andaluces.

La incorporación de estos profesionales se suma a la contratación de más de un centenar de personas para la identificación y seguimiento de casos en los centros telefónicos regionales y en los instalados en varios Distritos Sanitarios de Atención Primaria.

Además se ha reforzado la actividad de tarde en los centros de Atención Primaria, gracias a los planes de accesibilidad, por los que de forma voluntaria médicos de familia y profesionales de enfermería están realizando actividad de tarde para hacer frente al incremento de la demanda. Esta medida se aplica ante la falta de estos profesionales en las bolsas de contratación y se mantendrá en función de las necesidades de los centros y de la evolución de la pandemia

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