El Ayuntamiento de Granada organiza las primeras jornadas formativas sobre diversidad en la Policía Local de Granada en las que se ofrecerá, a través de expertos en la materia, formación dirigida a garantizar una respuesta “profesional y enérgica” en la lucha para erradicar los delitos de odio en la ciudad. La iniciativa, presentada por las concejalas de Protección Ciudadana, Raquel Ruz, y de Derechos Sociales, Nuria Gutiérrez, y por el director de la Escuela de Policía Local de Granada y superintendente, José Antonio Rebollo, da respuesta a una petición realizada por el Observatorio de Delitos del Odio y el Defensor de la Ciudadanía de Granada, Manuel Martín, en el marco del Plan de Diversidad Afectivo Sexual de Granada.

En este sentido, Nuria Gutiérrez ha considerado  “esencial y fundamental” la aplicación de acciones preventivas, en especial ha mencionado la formación, entre los profesionales que se hayan inmersos “con un papel más o menos protagonista” en posibles situaciones en las que se atenta contra los derechos humanos. Así, la nueva acción formativa, que arranca este jueves 18 de febrero y que, según ha explicado Ruz, tendrá un carácter obligatorio, ofrecerá a los agentes el conocimiento a través de teoría y su aplicación a casos prácticos sobre la necesidad de incorporar la “perspectiva de la diversidad sexual” en la gestión de los delitos de odio, a la vez que “se profundizará sobre la complejidad con la que el sistema judicial se enfrenta a estos casos”.

Para Raquel Ruz, esta medida refleja el compromiso del gobierno municipal por ofrecer “espacios de encuentro y formación” donde los agentes de la Policía Local, en tanto que  servicio público esencial en la asistencia a los ciudadanos, “se conciencien sobre la importancia del desempeño de sus funciones en el trato de un tema tan importante como es la diversidad de las personas”. “La diversidad debe ser incorporada en la atención ofrecida por la Policía Local para lo que es vital incorporar formación en materia de delitos de odio, el respeto hacia todos los grupos y el uso correcto del lenguaje”, ha recordado la concejala de Derechos Sociales.

Una visión "actualizada" de la realidad

En este sentido, Ruz ha indicado que el Ayuntamiento ofrece una respuesta a la Policía Local para que tenga “una visión más actualizada a la realidad, que rompa con los estereotipos en torno a realidades diversas e incorporen las buenas prácticas policiales en esta materia, a la vez que se pondrá el foco en la realidad también dentro de la Policía Local como cuerpo que cada vez es más diverso”. Para la edil, la incorporación de esta materia dentro del curriculum formativo de la Policía Local suponer el reforzamiento, modernización y la flexibilización de los contenidos formativos del cuerpo, “en tanto que necesitan una actualización a la realidad social a la que se tienen que enfrentar todos los días, a la vez que contribuyan al establecimiento de una ciudadanía más inclusiva y cohesionada socialmente”.

Las jornadas, que se celebrarán en la Escuela de la Policía Local de Granada, contará con la participación de Alejandro Iglesias de León Sotelo, agente del cuerpo de seguridad del Ayuntamiento de Sevilla y que ha participado en diferentes foros municipales dirigidos a reafirmar, modernizar y flexibilizar la enseñanza dentro de la Policía Local a la atención de la diversidad de género.

Así, tal y como ha explicado José Antonio Rebollo, se ofrecerá información sobre el nuevo tratamiento del ordenamiento jurídico en torno a la diversidad de género que permitirá una “mayor cualificación en el desempeño de la funciones por parte de la Policía Local para evitar situaciones discriminatoria, contribuir al ejercicio de una ciudadanía democrática y favorecer la inclusión y la cohesión social”, a a vez que se estudiarán casos prácticos.