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Suspendida la huelga de basura en Granada

Suspendida la huelga de basura en Granada

Suspendida la huelga de basura en Granada / G. H.

Finalmente no habrá huelga de basura en Granada. La empresa Inagra y el comité de empresa han alcanzado esta madrugada un preacuerdo que tiene que ser ratificado hoy por los trabajadores en asamblea, por lo que se suspende la convocatoria de huelga, que fue aplazada a la espera de esta última negociación.

La huelga estaba convocada para iniciarse el lunes 13 de junio, lunes de Corpus, pero la negociación previa entre las partes buscaba alcanzar un acuerdo antes del fin de semana. Al final, el Sercla pidió la semana pasada que se aplazara el inicio de la huelga 24 horas para una nueva negociación ayer lunes, petición que aceptaron las partes y ayer por la tarde se reunieron de nuevo con el objetivo de desbloquear la firma del convenio y evitar la huelga.

Tras horas de negociación, de madrugada se alcanzó finalmente un preacuerdo. Los trabajadores pedían una revisión salarial a lo que cierre el IPC del año, algo que la empresa consideraba excesivo. Este año ya han comenzado con un 6,5% de subida por el correspondiente a 2021. Los flecos eran los cierres de 2022 y 2023.

La huelga queda desconvocada y por tanto habrá servicio normal de basura y limpieza en la ciudad durante el Corpus.

Reunión en el Sercla. Reunión en el Sercla.

Reunión en el Sercla. / G. H.

Detalles del acuerdo

Las negociaciones entre empresa y comité de Inagra permitieron llegar a un principio de acuerdo que supondrá una revisión salarial del 2% para el 2022 y el 2% para el 2023 a la plantilla de sus trabajadores.

El acuerdo alcanzado tras más de 10 horas de negociación supondrá la paralización de la huelga que hubiera afectado a la ciudad durante la celebración de la Feria del Corpus granadina, a expensas de que sea ratificado mañana por la tarde en la asamblea de trabajadores convocada por el comité de empresa y posteriormente, deberá ser ratificado y firmado por ambas partes el próximo día 22 de junio para proceder entonces a la desconvocatoria definitiva de la huelga.

De esta forma, la plantilla de Inagra tendrá una subida de sueldos del 2% consolidable en las tablas salariales del 2022 y 2023, al tiempo que se abonará a toda la plantilla para el año 2023 la diferencia entre el 2% y el IPC real que resulte al final de 2022, sin que sea asimilada esta diferencia en la tabla salarial. Todo ello se aplicará después de que la empresa hiciera el esfuerzo económico de aplicar el 6,5% correspondiente al IPC de 2021 a todos los empleados de la empresa concesionaria.

En otro orden de prioridades, en el convenio se fijará la obligatoriedad de la empresa de cubrir una de cada tres incapacidades o fallecimientos que se produzcan en la plantilla, baja que será cubierta por el trabajador más antiguo que se encuentre contratado indefinido en jornada parcial, pasando a ser empleado indefinido a jornada completa. Así mismo, ambas partes han acordado constituir una comisión mixta del convenio a fecha de septiembre del 2023, con el fin de mejorar la empleabilidad del personal de jornada parcial de la plantilla.

La empresa Inagra quiere manifestar su “gran satisfacción” por haberse conseguido acercar las posturas de ambas partes y garantizar con este acuerdo “tanto el disfrute de los granadinos” durante la celebración de la semana de Feria del Corpus, como por supuesto la estabilidad de los casi 600 trabajadores que conforman la plantilla de Inagra.

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