Los trabajadores de Rober, la concesionaria del transporte urbano en Granada capital, han alcanzado un principio de acuerdo sobre el nuevo convenio laboral que anula las protestas anunciadas por el colectivo y "aparca" hasta 2014 los 23 despidos que la empresa planteó inicialmente alegando una caída de viajeros y el descenso de la aportación municipal.

El presidente del comité de empresa, Juan Francisco Muñoz (CCOO), ha explicado que el acuerdo deberá ser ratificado el viernes en asamblea de trabajadores, ya que si bien la empresa ha aceptado las condiciones que exigía la plantilla se ha introducido el matiz de que todo lo acordado tiene un carácter temporal y solo tendrá vigencia hasta enero de 2014.

A partir de ese momento, las partes tendrán que negociar un nuevo convenio y los trabajadores volverán a estar regidos por las condiciones de trabajo actuales, según Muñoz, que si bien no se ha mostrado demasiado optimista con este extremo se ha congratulado de que "al menos" los despidos vayan a aparcarse hasta el próximo año y "podamos estar tranquilos" hasta entonces.

"Ya en 2014 sabremos también cómo ha funcionado el nuevo convenio con las medidas de redistribución de trabajo que se quieren incluir, cómo se reestructuran las líneas de transporte público con la incorporación del Metro y en qué se queda la aportación municipal al servicio".

El presidente del comité de empresa de Rober ha defendido lo "consecuente" que está siendo la plantilla con estos momentos de crisis y el deseo de los trabajadores de no "molestar" a la ciudadanía con movilizaciones, asuntos que también han motivado el cierre de este principio de acuerdo.