El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos en Andalucía (Sercla) acogió ayer la firma del nuevo convenio colectivo del sector Siderometalúrgico de Granada, tras el acuerdo alcanzado entre los sindicatos y las asociaciones empresariales del sector en la provincia que negociaban el nuevo marco regulador desde que caducó el anterior en diciembre de 2017.

El nuevo convenio del metal tiene vigencia desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020, y contempla subidas salariales establecidas en varios tramos: desde el 1 de julio al 31 de diciembre de este año las tablas salariales vigentes aumentarán en un 2,5%; del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de ese mismo año se aumentarán en un 2,5% las vigentes a 31 de diciembre de 2018; y del 1 de enero al 31 de diciembre de 2020 aumentarán en otro 2,5% las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2019. El 1 de enero de 2021 las tablas vigentes a 31 de diciembre del año anterior se incrementarán en un 1,5%. A estas mejoras se añade el incremento en un euro cada año del plus de asistencia, por lo que aumentará en dos euros por día en 2018, tres euros por día en 2019 y cuatro euros en 2020.

El delegado territorial de Conocimiento y Empleo la Junta de Andalucía, Juan José Martín, valoró que el acuerdo haya sido suscrito por los representantes sindicales de todos los sectores, lo que "lleva la tranquilidad a un sector económico importante en nuestra provincia del que dependen en torno a 8.500 trabajadores y unas 2.500 empresas".