Cetursa Sierra Nevada, la empresa pública que gestiona la estación de esquí, informó ayer al comité de huelga de que el actual ERTE por fuerza mayor permanecerá activo hasta el 31 de mayo conforme a la normativa en vigor, y que su aplicación se irá modulando en función de las restricciones de movilidad y aforo.

La dirección de Cetursa responde así a la propuesta lanzada este pasado lunes por el comité de huelga de Cetursa-Remontes, que pidió la desafectación del ERTE del 100 % de la plantilla hasta el fin de la Semana Santa y mantener las condiciones de seguridad, distancia social y salud de los usuarios de la estación de esquí.

Cetursa indicó en un comunicado que la afluencia de esquiadores está siendo, salvo días puntuales, “muy reducida”, y mantiene que el ERTE, “como está ocurriendo en todas las empresas afectadas por la crisis del Covid”, resulta ser “el mejor instrumento de proteger los derechos de los trabajadores y para la viabilidad de la empresa”.

Como sociedad mercantil que depende de los ingresos que genera, Cetursa “no es una excepción”, señala la empresa, que insta al comité de huelga a que desconvoque los paros fijados para los días 26 de marzo y 3 de abril, que está “amenazando seriamente” la Semana Santa, última fecha, dice, en que decenas de empresas y miles de trabajadores pueden tener una “razonable actividad económica, que no han podido tener durante casi toda la temporada”. La dirección insiste al comité de huelga en que “sea consciente y asuma como propia” la situación actual de miles de los trabajadores afectados también por ERTE en la propia estación.

“Nadie en Sierra Nevada entiende una convocatoria de huelga y menos en estas circunstancias”, señala Cetursa, que entiende que un ERTE con más del 95% de los trabajadores del convenio de remontes desafectados del mismo, total o parcialmente, no amenaza la Semana Santa, pero una huelga, sí.

Este porcentaje, que ha estado en vigor con ligeras modificaciones desde hace días, se mantendrá inalterable hasta el 4 de abril, según Cetursa, que recuerda al comité de empresa (CCOO) que la compañía ha dejado de facturar unos 40 millones por los efectos del Covid y es la que más días de esquí y superficie esquiable ha ofertado en España durante esta temporada.

Cetursa ha solicitado a Planificación de la Junta autorización para acudir al Sercla previo a la huelga, ya que con la Ley de Presupuestos impide llegar a acuerdos que tengan implicaciones económicas.