"Esto no es una reunión de vecinos, es un colectivo con 1.800 familias y no vamos a admitir amenazas", sentencia Belmonte, presidente del comité de empresa.

"El planteamiento de municipalizar con esta claridad de ideas y de camino se perdería y veo muy difícil que se pueda hacer", dice De la Torre.

Admite la posibilidad de "concentraciones o manifestaciones". "Esa palabra (huelga) no ha salido de la boca de ningún trabajador ni miembro del comité", afirma.

Ante la propuesta de convenio que hace el Ayuntamiento, el comité la rechaza y pide a los operarios que estén preparados para posibles movilizaciones.

El cierre en falso del acuerdo que puso fin a la huelga de la Navidad de 2013, sin que fuese elevado a la categoría de convenio, toca de lleno el actual camino de municipalización de la empresa.

El comité de empresa reclama una compensación media de 9.300 euros por atrasos y el Ayuntamiento ofrece 8.300 euros.

"Busco el bien de la ciudad, que es que esté lo más limpia posible, y que haya esa colaboración ciudadana al esfuerzo que haga el empleado de Limasa", asegura el alcalde de Málaga capital.

La asamblea de empleados anuncia “alguna que otra manifestación” para dejar claro que “no pueden venir ahora a regatearnos”.

Los trabajadores han pasado la noche en el Ayuntamiento de Málaga.

Incluye los atrasos de productividad entre 2014 y 2017, la paga de septiembre 2015-2017 y el abono de la ayuda de diciembre 2014-2017.