El marco laboral se extiende para el periodo 2019-2022. Vincula una parte del salario, 1.431 euros, al concepto de productividad. Porras cree seguro que la municipalización estará cerrada este año.

La empresa de limpieza cuenta con un total de 16 vehículos nuevos y utiliza una cargadora con pala de cadenas y nueve recolectores.

La memoria tendrá que ser expuesta al público durante 30 días naturales. La decisión última le corresponderá a la nueva Corporación que surja de las urnas el 26 de mayo.

La plantilla apoya por un 81% de los votos la propuesta de nuevo convenio laboral. El acuerdo, por cuatro años, incorpora una paga de productividad ligada a objetivos de 1.431 euros.

Solicitan que se investiguen diversas declaraciones que podrían "atentar contra la libertad sindical, mediante abuso de poder y coacciones".

El coste actual del servicio, con una sociedad mixta, es de 100,3 millones; con una empresa totalmente pública sería de 92,6 millones. Los trabajadores votarán este viernes la propuesta de nuevo convenio colectivo, clave para avanzar en el procedimiento.

De la Torre da el paso cuando tiene casi cerrado un nuevo convenio con la plantilla, que incluye como clave la productividad.

Al informe de más de 100 páginas que recomienda una empresa de capital íntegramente público le seguirá la tramitación del expediente para su aprobación en Pleno.

Usará compactadores que se instalarán para que sean usados por comerciantes, vecinos y hosteleros cuando la capacidad de los contenedores se agote.