El comité de empresa del Parador de Turismo de Granada se ha movilizado este martes antes de entrar al juicio por el despido de un trabajador que fue despedido tras solicitar una concreción horaria para el cuidado de un menor.

La secretaria general UGT-Andalucía incide en la pérdida de ocho puntos del nivel adquisitivo de los asalariados. Garamendi dice que no rechaza subidas salariales, sino indexarlas al IPC.. CCOO y UGT se movilizan en las principales ciudades españolas para exigir a la CEOE subidas salariales. . Movilización de trabajadores en Andalucía para exigir subidas salariales.

El presidente de la CEOE asegura que nunca ha abogado por que no haya subidas salariales. Movilización de trabajadores en Andalucía para exigir subidas salariales.. CCOO y UGT se movilizan en las principales ciudades españolas para exigir a la CEOE subidas salariales.

Se han concentrado este miércoles ante la sede de ASEMPAL bajo el lema 'Salario o conflicto'. .

UGT y CCOO exigen salarios justos para evitar la pérdida mayor de poder adquisitivo. Movilizaciones en las principales ciudades españolas para exigir a la CEOE subidas salariales.. La inflación sin freno se desboca al 10,2% en junio por la subida de carburantes y alimentos. .

Exigen a la patronal que los convenios colectivos garanticen el poder adquisitivo de los salarios. La inflación sin freno se desboca al 10,2% en junio por la subida de carburantes y alimento. .

Los sindicatos inician un calendario de movilizaciones.

El sindicato reclama que se incluya este asunto en la mesa sectorial que se celebra el 15 de junio para no perjudicar la atención que recibe la ciudadanía.

Protestas en todas las provincias contra la creciente pérdida de poder adquisitivo. La mitad de los trabajadores sevillanos están por debajo del salario mínimo.. Los precios suben en marzo un 3,1% en Andalucía y la tasa interanual se dispara.

El comité de empresa ha convocado una concentración ante el Virgen de las Nieves para denunciar el bloqueo del convenio colectivo. CSIF Granada denuncia la falta de personal estructural y el envejecimiento de las plantillas en las oficinas de la Seguridad Social.