Seguramente, muchos estudiantes que hayan terminado sus carreras este curso estén buscando su primer empleo fuera de los míticos trabajos de camarero o azafata. Algunos tendrán suerte y enseguida encontrarán un puesto adecuado a sus cualificaciones profesionales, otros tardarán un poco más y, si se retrasa el asunto más de lo esperado, deberán acudir a ese recurrido empleo en el sector de la hostelería. ¿Pero qué dicen los datos?

Según el Estudio de Egresados de la Universidad de Granada, presentado ayer en el rectorado y elaborado con datos de alumnos que finalizaron sus estudios en 2006, la vocación y las salidas profesionales son las principales "excusas" para elegir carrera. Lo vocacional, como viene ocurriendo desde siempre, va ligado a las áreas de Humanidades y Experimentales mientras que las enseñanzas Técnicas y de Ciencias de la Salud se suelen cursar por "recomendación de familiares y amigos".

De los egresados en 2006, el 70% consiguió un trabajo en los seis primeros meses tras finalizar sus estudios, mayormente los de las áreas Técnicas y de Ciencias de la Salud. Este primer empleo, para el 55,2%, duró como mucho doce meses; y para el 66,3%, fue inferior a veinte meses.

Sin embargo, después de tres años, el panorama laboral para estos antiguos alumnos de la UGR parece no haber cambiado en exceso. Así, la mayor tasa de empleo es para los alumnos con un mayor expediente académico, los que eligieron por recomendación familiar, los que escogieron para completar sus estudios y, una vez más, los de carreras Técnicas y de Ciencias de la Salud. Por el contrario, los que eligieron por vocación áreas de Humanidades y Ciencias Sociales y Jurídicas padecen una tasa de empleo inferior.

A la hora de buscar un empleo, las principales vías de acceso han sido la autobúsqueda y las relaciones sociales. En cuanto al tipo de empleos, han bajado los contratos laborales en prácticas y temporales, los trabajos por cuenta propia y funcionarios. Asimismo, han aumentado los interinos y los trabajadores a tiempo parcial. Entre los hombres predominan los trabajos de becario, funcionario y autónomo y los contratos laborales en prácticas e indefinidos. Las mujeres, por el contrario, acceden más a contratos a tiempo parcial, laboral temporal, por obra y servicios y como interinas.

Por otra parte, de los egresados de la UGR en 2006, un 39,8% trabaja en la provincia de Granada y un 73,8% lo hacen el Andalucía. Además, aumenta el número de titulados que, actualmente, trabaja en el extranjero, un 3,6% frente al 3,41% del estudio anterior. Además, la UGR exportó titulados a las provincias de Málaga, Almería, Madrid, Sevilla, Murcia, Baleares y Tenerife.

Según el director del estudio, Teodoro Luque, es importante "obtener información sobre los patrones y reglas que se están dando durante los últimos años en la UGR". "Necesitamos conocer esos patrones para poder ofrecer mejores servicios a los alumnos y así aumentar la satisfacción de los egresados", añadió. El comisionado para la Fundación General de la UGR, Antonio López, indicó que "tenemos que formarnos una opinión sobre hacia donde están yendo las tendencias en el empleo y las demandas de los alumnos". "Debemos saber donde estamos fallando para seguir trabajando en ello", concluyó el rector de la UGR, Franciso González.