Patronal y sindicatos -UGT, CCOO y CGT-, tras mantener ayer una nueva reunión en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), han alcanzado un acuerdo sobre el convenio colectivo provincial del sector de la limpieza de edificios y locales de instituciones sanitarias. El encuentro tenía lugar después de que el pasado martes concluyeran otro Sercla en el que las dos partes acordaron suspender los paros previstos inicialmente de dos días a la semana en noviembre y volver a sentarse ayer. Los representantes sindicales venían reclamando una actualización desde 2015.

El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y consumo (FeSMC) de UGT Granada, Antonio Muñoz, explicó ayer que, tras casi diez horas de reunión, finalizó el Sercla con resultado de avenencia al haberse llegado a un acuerdo sobre el convenio. De esta manera, han quedado definitivamente desconvocados los paros parciales que había convocados durante dos días a la semana en noviembre.

Sobre el acuerdo alcanzado, Muñoz explicó que el convenio, que ofrece "una paz social necesaria tras mucho tiempo detrás de la firma", tendrá de vigencia desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2021. Así, sobre el salario, señaló que para el primer año de vigencia no existe incremento salarial, así como para los cuatro primeros meses de 2016. A partir de mayo de 2016, el incremento es del 4%. En 2017 tampoco se registra incremento. En 2018, la subida salarial será de 0,5%; en 2019 y 2020, del 1%; y en 2021 deñ 2%. Por otro lado, el acuerdo recoge la obligación de la empresa de cubrir las vacantes a partir de la fecha de publicación del convenio. En el PTS se cubrirán 17 vacantes con contratos indefinidos y a jornadas completa; en Virgen de las Nieves 17 y en Motril 1.