Salud y los sindicatos negociarán el viernes la movilidad del personal

  • Se espera en estos días la propuesta del nuevo modelo ya que mañana se cumple el plazo de 6 semanas

Habrá que reasignar al personal a un hospital tras derogar la fusión. Habrá que reasignar al personal a un hospital tras derogar la fusión.

Habrá que reasignar al personal a un hospital tras derogar la fusión. / archivo

Esta semana será importante en el proceso de reordenación sanitaria tras derogarse la fusión y culminar la hoja de ruta con las plataformas. En estos días se espera que el hospital y el SAS den la propuesta de nuevo mapa hospitalario y cartera de servicios dando cumplimiento al acuerdo de volver a dos hospitales completos como había antes de la fusión y concluir la fase de negociación con las plataformas y analizar las peticiones de los servicios.

Para cumplir los plazos, entre hoy y mañana se tendría que comunicar esta propuesta, que tendrá que ser validada por las juntas facultativa, de enfermería, de personal y presentada a los colegios profesionales, asociaciones y ciudadanía. Y es que mañana 21 de marzo se cumplen las seis semanas fijadas en el acuerdo para definir el nuevo mapa. Se decía textualmente: "El servicio Andaluz de Salud y las plataformas firmantes establecerán la metodología de trabajo necesaria (hoja de ruta), contando con colegios profesionales, sociedades científicas y órganos de representación del hospital, con el objetivo de lograr el diseño final en un plazo de 4-6 semanas". Y mañana se llegan a las 6 semanas desde la firma el 7 de febrero.

Mientras, la Mesa Sectorial de Sanidad se reunirá el viernes 24 de marzo, a las 10:30 horas en la sede del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Sevilla para negociar con las organizaciones sindicales -Satse, CSIF, Faspi, CCOO y UGT-, el proceso de redistribución de efectivos consecuencia del desdoblamiento del Área Hospitalaria Centro de Granada en las Áreas Hospitalarias Norte y Centro-Oeste tras la derogación de la fusión. Se trata de la tercera sectorial en torno a este asunto, tras una primera reunión celebrada el 10 de febrero en la que el SAS presentó a los sindicatos un borrador de la orden que derogaba la orden de fusión de las áreas sanitarias de Granada de 21 de noviembre de 2014 que unificó los hospitales San Cecilio y Virgen de las Nieves en el Complejo Hospitalario Universitario de Granada. Las organizaciones sindicales pidieron entonces una "mayor concreción". En una segunda Mesa Sectorial de Sanidad celebrada diez días después se acordó el texto del proyecto de orden que derogaba la fusión hospitalaria en Granada tras introducir el SAS modificaciones respecto a la propuesta que dio a conocer en la anterior mesa. Todos los sindicatos de la sectorial dieron el visto bueno al borrador, excepto CSIF Andalucía, que se abstuvo.

La de este viernes es la primera mesa que se celebra sobre este asunto tras la publicación el pasado 27 de febrero en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de la derogación de la orden de acuerdo con el compromiso adquirido por el Gobierno andaluz en el acuerdo suscrito 7 de febrero entre la Consejería de Salud y las plataformas sanitarias de Granada.

Será con los sindicatos con quienes se negocie de nuevo cómo será la movilidad del personal, un asunto que preocupa a la plantilla de profesionales de los hospitales, pues hay que definir a qué hospital de referencia pertenecerán una vez distribuida la cartera de servicios de los dos hospitales.

Además, queda pendiente, y a la espera de avance, el punto del acuerdo que reconoce que se nombrarán dos estructuras directivas para sendos hospitales. Ahora hay una dirección gerencia y una subdirección gerencia. Queda por nombrar otro gerente para uno de los hospitales, directores médicos, y proceder también a renovaciones de estructura de dirección, cargos intermedios y jefaturas. La previsión es que duplicar las estructuras de dirección supondrá nombrar unos cien directivos más.

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