En total, han sido más de 400 jornadas laborales desde el pasado mes de junio, en las que se han recorrido todos los distritos de la capital.

La campaña busca mejorar la salubridad y acotar los malos olores, además de mejorar la imagen de Granada. Los residuos de bares y comercios generan un punto negro en el eje Plaza Nueva-Recogidas.

Ayuntamiento e Inagra crean un refuerzo especial para la limpieza de la capital en el periodo estival. Contará tanto con operarios a pie como con maquinaria específica. ¿Qué basura hay que echar en el nuevo contenedor marrón que llega a Granada?.

Las concejalías de Igualdad y de Medio Ambiente y la empresa concesionaria han hecho entrega de los diplomas a las participantes que han completado la formación teórico-práctica. Al menos cinco de las participantes serán contratadas este verano para cubrir las vacantes que se produzcan en el servicio.

Inagra repartirá cubos para los hogares en todos los barrios. Estas son las calles de Granada donde está ya instalado el contenedor marrón.

Granada, pendiente de la subvención de la Junta para la implantación total del contenedor de orgánica. ¿Qué basura hay que echar en el nuevo contenedor marrón?.

Las claves en el retraso del contrato de basura. 'Tirón de orejas' al Ayuntamiento: ¿Hay dejación de funciones?. De los pliegos corta y pega al debate político.

Anoche se alcanzó un preacuerdo entre Inagra y trabajadores que tiene que ser ratificado hoy en asamblea. Se contempla una revisión salarial del 2% para 2022 y para 2023. Negociaciones para evitar la huelga indefinida.

La noche del lunes se mantuvieron los servicios mínimos y, al cierre de esta edición, ambas partes continuaban reunidas. Los trabajadores de Inagra también aceptan la propuesta del Sercla de continuar las negociaciones salariales el lunes, cuando debía comenzar la protesta. Inagra acepta la propuesta del Sercla para seguir negociando el lunes y evitar la huelga de basura en Granada.

El representante de los empleados no descarta seguir posponiendo las movilizaciones o suspenderlos si la "actitud" que observan en la dirección de la empresa es positiva.