Hasta 15 nuevas plazas de empleo público ha aprobado la junta de gobierno local del Ayuntamiento de San Fernando, "con el objetivo de seguir mejorando la atención personal a la ciudadanía de San Fernando y los distintos servicios municipales", apunta el gobierno municipal en un comunicado.

Continúa de esta forma, abunda el equipo de gobierno, en su "apuesta en firme" por la "creación de empleo público de calidad con la incorporación de nuevos trabajadores y trabajadoras a la plantilla municipal como personal funcionario, lo que permitirá seguir fortaleciendo el servicio que se presta a la ciudadanía isleña".

En concreto, se trata de 14 plazas de turno libre para cubrir 5 puestos de la Policía Local (una plaza de intendente y 4 agentes); 1, de responsable del Archivo Municipal; 4 plazas para personal administrativo, 4  de auxiliares y 2 en labores de conserjería. A ellos se suma una plaza de promoción interna para el puesto de subinspección de la Policía Local.

"Desde 2016 no hemos dejado de aprobar nuevas plazas con la intención de hacer cada vez más eficiente y ágil la Administración local. Una vez que se han ido ejecutando los procesos selectivos, ejercicio tras ejercicio se han ido incorporando a la plantilla municipal profesionales de distinta índole. Nuestra prioridad en materia de recursos humanos es clara: seguir creando empleo público de calidad con la incorporación de nuevas personas al Ayuntamiento y con la promoción profesional de la plantilla existente para seguir dando respuesta a todos los retos que tiene la ciudad", explica el concejal del área de Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez.

Este año, expone el gobierno isleño, se han incorporado tres plazas técnicas de administración general y 16 policías. "De estos puestos, tres personas han sido incorporadas directamente a plantilla y 13 se incorporarán en breve, una vez que terminen en unos días la fase de prácticas", explica el edil, que recuerda que está en marcha el proceso para cubrir 12 plazas de funcionariado de carrera perteneciente a la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo C y subgrupo C2.

Además, la previsión es que en 2024 se realicen los procesos selectivos para la incorporación de otros 27 funcionarios y funcionarias. En total, desde 2016 se han aprobado ya ocho ofertas de Empleo Público, una por cada año con un total de 127 plazas ofertadas, 89 de turno libre y 38 de promoción interna.