La situación entre el Ayuntamiento de Salobreña y la Policía Local se enquista. El sector de Administración Local de CSIF Granada ha censurado las últimas decisiones adoptadas por el Consistorio de la Villa "sin tener en cuenta la obligación legal de la negociación colectiva", al querer imponen un nuevo turno por Decreto, sin facilitar ninguna documentación y sin dar opción a la participación de la plantilla a través del diálogo sindical.

Una modificación que entró en vigor el pasado 1 de septiembre, y que consiste en la sustitución de los actuales turnos de 24 horas y tres días de descanso por turnos de 12 horas cada dos días.

Según han denunciado los representantes de los trabajadores, pese a que "el Ayuntamiento fundamente esta decisión en un requerimiento de la Inspección de Trabajo, no se nos ha facilitado ninguna documentación al respecto, desconocemos los argumentos y por tanto no podemos aportar soluciones al respecto".

Al hilo, CSIF ha considerado que "el verdadero problema de la Policía Local de Salobreña se basa en la falta de plantilla, que ha pasado de disponer 30 efectivos a solamente 14 agentes y con estos números es imposible poder cubrir los servicios, independientemente de la modalidad de turno que se imponga".

Motivo por el que el sindicato llama al Ayuntamiento de Salobreña al diálogo ya que el sistema "impuesto" apenas va a tener repercusión en la prestación del servicio a la ciudadanía debido a la falta de personal. El sentir de la plantilla de la Policía Local de Salobreña "es que llueve sobre mojado y esta es una muestra más de la dejadez con la que se viene gestionando este servicio municipal".

Y añade que a la "grave falta de recursos materiales" se suma el impago de servicios extraordinarios realizados que es denegado desde el Ayuntamiento por falta de liquidez. Desde el Sector de Administración Local de CSIF se espera que el consistorio retome las negociaciones con los legítimos representantes de los trabajadores sin descartar la vía legal.