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Cepsa, líder del sector energético español según el Financial Times

Refinería de Cepsa en La Rábida .

Refinería de Cepsa en La Rábida .

Cepsa sigue ganando terreno en su sector, el energético y muestra de ello es el reconocimiento que ha recibido por el Financial Times, que la considera líder en su terreno en España, y la décima en Europa.

“Financial Times Diversity Leaders” es el ranking anual de la publicación, que celebra este año su tercera edición, donde también sitúa a Cepsa en la sexta posición de todo el mercado español, independientemente del sector de actividad.

Esta encuesta, realizada a más de 100.000 empleados por la empresa de investigacióny estadística alemana Statista, ha valorado diferentes aspectos de las compañíasrelacionados con la diversidad, tales como el equilibrio de género o la inclusión decualquier colectivo independientemente de su etnia, discapacidad, edad u orientaciónsexual.

Paloma Alonso, directora de ESG de Cepsa, ha incidido en la trascendencia de este tipode reconocimientos: “En Cepsa estamos convencidos de la riqueza y competitividad queaportan a las organizaciones la diversidad y la inclusión. Este nuevo reconocimiento deFinancial Times nos honra especialmente al haber sido alcanzado a través de lasopiniones de nuestros empleados, y supone un impulso para que sigamos en estadirección. Somos conscientes de que aún queda camino por recorrer; por ello, desdetodos los niveles, estamos motivados para seguir fomentando una cultura diversa einclusiva en toda la compañía”.

Cepsa cuenta con un extenso Programa de Diversidad e Inclusión dedicadoespecialmente a fomentar la diversidad de género, LGBTI+ y la inclusión de personascon capacidades diferentes, mediante diversas acciones como la formación para laeliminación de sesgos inconscientes, la revisión del procedimiento de promoción aposiciones de liderazgo para asegurar la objetividad y la trazabilidad en la toma dedecisiones o el desarrollo de competencias gerenciales entre las mujeres con potencial.

Un compromiso con el sector energético español

La compañía fomenta la diversidad y la inclusión no solo en su propia organización, sinoque también trata de impulsarlas a su red de socios y proveedores.

Recientemente, Alex Archila, director de Exploración y Producción de la compañía yespónsor de Equal (red LGTBI+, lanzada hace un año en la compañía) y del ESG steeringcommittee de Cepsa, ha entregado a Adnoc (la compañía nacional de petróleo de AbuDabi) el Premio a la Diversidad e Integración de la edición 2021 de ADIPEC, laConferencia y Exposición Internacional del Petróleo que se ha celebrado este mes enAbu Dabi. Varios profesionales de Cepsa fueron miembros del comité internacional queotorgó este galardón, en el que también participaron expertos de otras compañías, comola CEO de Oxy, Vicki Hollub.

A través de sus premios WePioneer, que reconocen buenas prácticas de los proveedoresde la compañía en el ámbito de ESG, este año Cepsa ha reconocido también la labor desus proveedores en materia de diversidad.

El ganador de la tercera edición de estosgalardones han sido Adecco, mientras que Aecom e Indra han resultado finalistas. Cepsaha reconocido a estas empresas por fomentar de manera significativa la integración decolectivos menos representados en todos los ámbitos de la organización y en susdistintos niveles de responsabilidad, implantar programas de conciliación que permitenel equilibrio del desarrollo profesional con la vida personal y familiar, y promover unacultura de diversidad e inclusión dentro o fuera de la organización.

En concreto, Adecco ha sido premiada en los premios WePioneer de Cepsa pordesarrollar procesos de selección para eliminar etiquetas y prejuicios que limitan a laspersonas, a las empresas y a toda la sociedad. Aecom ha resultado finalista por laintegración de colectivos en riesgo de exclusión social a través de iniciativas en las queparticipan sus propios profesionales. Por su parte Indra ha sido también finalista de estosreconocimientos por desarrollar tecnologías accesibles para las personas condiscapacidad y reducir con ello la brecha digital.

Otras distinciones en materia de diversidad

Durante el congreso sobre diversidad FactorW, organizado hace unos días por laconsultora Intrama, Cepsa también ha sido reconocida por sus buenas prácticas comouna de las 30 "TOP Diversity Company" y ha obtenido uno de los premios de la categoría"Top Generation Diversity Company’" por el enfoque inclusivo de su programa deatracción de talento joven 2Challenging U".

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