Municipal

El Ayuntamiento de Granada contratará a 348 jóvenes desempleados

  • Concurre a un programa financiado con fondos Next Generation por más de 3 millones de euros

El Ayuntamiento de Granada contratará a 348 jóvenes desempleados

El Ayuntamiento de Granada contratará a 348 jóvenes desempleados / Jesús Jiménez / Photographerssports

El Ayuntamiento de Granada ha concurrido al programa Joven ahora gestionado por la Junta de Andalucía y con cargo a los fondos europeos Next-Generation, por lo que 348 jóvenes de entre 18 y 29 años demandantes de empleo e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil serán contratados a partir de octubre durante seis meses para el desarrollo “en puestos de muy distinta índole” de un total de 49 proyectos en lo que, “además de adquirir experiencia laboral, contribuirán a mejorar la calidad de vida de Granada”.

Así lo ha anunciado esta mañana la alcaldesa en funciones y concejala de Agenda Urbana, Presidencia, Next Generation, Fondos Europeos, Empleo e Igualdad, Ana Muñoz Arquelladas, quien ha calificado de “excelente noticia” para los “jóvenes de nuestra ciudad que están buscando un trabajo” la posibilidad de “mejorar su empleabilidad en el futuro” que les brinda esta iniciativa, de la que ha explicado que se enmarca dentro de un programa subvencionado con fondos europeos Next-Generation y gestionado por la Junta de Andalucía, “que al ser de concurrencia no  competitiva, solo nos queda que nos confirmen cuándo se pone en marcha”.

Se trata de un programa con un presupuesto de 3.132.000 euros, subvencionados al cien por cien por la Unión Europea, por lo que el Ayuntamiento de Granada solo se hará cargo de los medios materiales y técnicos que requieran los jóvenes contratados en el desempeño de su labor. Los aspirantes serán seleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo y, aunque tienen preferencia las personas empadronadas en la ciudad,  se contempla la posibilidad de ampliar la búsqueda en caso den o existir demandantes de un determinado perfil. La convocatoria prioriza puestos de mayor dificultad en la inserción laboral, tales como ayudantes no titulados, oficiales, subalternos, auxiliares y peones, y excluye, por tanto, a titulados universitarios.

Para Muñoz Arquelladas, la iniciativa refleja la “capacidad de trabajo, compromiso y seriedad” del gobierno municipal,  del que ha destacado que “tiene los objetivos muy claros, que no son otros que mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos por lo que no va a cesar en captar los recursos y herramientas necesarias y, sobre todo, gestionarlos, sin que sean devueltos como pasaba con el gobierno de la derecha”.

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