El Ayuntamiento de Granada refuerza su compromiso con el distrito Norte a través de un nuevo impulso liderado por el alcalde de la capital, Paco Cuenca, al Proceso Comunitario Intercultural, que pasará ahora a realizarse cada tres meses en lugar de anualmente y que dará un mayor protagonismo a los vecinos para que formen parte de manera activa en las dinámicas y estrategias de coordinación con todas las instituciones y entidades.

Según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado, el Proceso Comunitario Intercultural remonta sus inicios a 2010, cuando surgió como expresión de la responsabilidad del Ayuntamiento de Granada en la política global que afecta a la ciudadanía más allá de sus competencias propias y que ahora, según ha avanzado el portavoz del equipo de gobierno y presidente de la Junta Municipal de Distrito Norte, Jacobo Calvo, se convierte en un “elemento estratégico de la acción municipal”.

“Desde este equipo de gobierno consideramos necesario reforzar y darle un papel más relevante a esta estrategia dentro de la coordinación con el resto de instituciones y con las diferentes entidades y colectivos para conseguir que todos vayamos a una con Norte en los diferentes ámbitos de gestión de políticas públicas con relevante impacto en la vida comunitaria, es decir, en materia de empleo, educación, prestación de servicios, vivienda, cultura..., de manera que avancemos hacia una política global e integral que tenga incidencia en la mejora de las condiciones de vida de toda la ciudadanía de distrito Norte”, ha explicado Calvo. Esta revisión de la estrategia del Proceso Comunitario Intercultural contempla un liderazgo del alcalde apoyado en la coordinación del alcalde de barrio como interlocutores con todas las instituciones y entidades, pero también una mayor implicación de las áreas de Derechos Sociales y de Participación Ciudadana.

Más allá de las Juntas Municipales de Distrito

“Se trata de dar un mayor protagonismo a los vecinos más allá de las Juntas Municipales de Distrito y que ellos formen parte de manera activa en el resto de dinámicas y estrategias de coordinación”, ha apuntado el portavoz, quien también ha avanzado que la concejala de Presidencia y primera teniente de alcalde, Ana Muñoz, realizará tareas de coordinación intramunicipal, de manera que pueda dar trasferencia de las demandas de la zona Norte a cada una de las áreas implicadas.

En esta misma línea, la concejala de Derechos Sociales, Nuria Gutiérrez, ha participado estos días en el XIV Encuentro de la Comisión Local de Impulso Comunitario del Distrito Norte, donde ha abogado por la edificación de una estructura sólida que sostenga el sistema de relación institucional, técnico y ciudadano y que facilite la conversión de cualquier actuación estratégica de alcance territorial en actuaciones comunitarias. “Gracias a este compromiso interinstitucional se han logrado avances en la intervención que contribuyen a la mejora de las condiciones de vida de las personas residentes en el territorio, así como una mayor convivencia, participación y cohesión social mediante una mayor fluidez de las relaciones establecidas entre la ciudadanía, los recursos técnicos, las entidades privadas y las administraciones públicas”, ha aseverado Gutiérrez, quien ha remarcado la incorporación al Proceso Comunitario Intercultural del Plan Local de Inclusión en Zonas Desfavorecidas (PLIZD), dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS).

Para Gutiérrez, la pandemia sanitaria provocada por la Covid ha puesto de manifiesto la necesidad de coordinar actuaciones para dar respuestas conjuntas a los desafíos comunitarios y, en este sentido, ha recordado que se ha estado trabajando en los últimos meses en la renovación de los compromisos de las entidades públicas y privadas en aras de avanzar en las respuestas conjuntas articuladas a través de la Programación Comunitaria territorial. La edil de Derechos Sociales ha trasladado que en este encuentro se ha validado el texto del III Acuerdo de Colaboración Interinstitucional 2022-2026 que se firmará en fechas próximas y que también se han presentado las principales contribuciones de cada una de estas instituciones al Proceso Comunitario, así como el plan de trabajo para 2022, con sus principales hitos y productos. Igualmente, se ha dado cuenta del estado de avance del PLIZD, con más del 50% del Plan Ejecutado y superando el objetivo de itinerarios de inclusión socio-laboral en un 113.1% gracias a la cartera de servicios público–privada, formada por trece entidades sociales y cinco administraciones públicas.