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El Ayuntamiento ofertará 62 plazas de Policía Local en 2018

  • Se tendrán que cubrir las vacantes como consecuencia de la jubilación anticipada 

  • Permitirá la renovación y rejuvenecimiento de la plantilla de agentes 

La jubilación anticipada de la plantilla de la Policía Local está recogida en un Real Decreto. La jubilación anticipada de la plantilla de la Policía Local está recogida en un Real Decreto.

La jubilación anticipada de la plantilla de la Policía Local está recogida en un Real Decreto. / G. H.

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El portavoz del equipo de gobierno y concejal de Economía y Hacienda, Personal y Contratación del Ayuntamiento de Granada, Baldomero Oliver, ha anunciado hoy la aprobación mañana en Junta de Gobierno Local de la Oferta de Empleo Público para 2018 que se compone de 123 plazas, de las que 62 serán de Policía Local y cuatro de Bomberos y el resto se destinará a cubrir puestos de trabajo ocupados actualmente de forma interina.

Oliver León recuerda que, con esta aprobación, el equipo de gobierno desde 2017 ha ofertado un total de 192 plazas con las que, según ha destacado, “se demuestra la apuesta del Ayuntamiento de Granada por la generación de empleo, la lucha contra la temporalidad, el rejuvenecimiento de la plantilla municipal, sobre todo en la Policía Local, y con un coste cero”.

A su vez, ha informado de que se dará prioridad a la convocatoria de las plazas de Policía Local y Bomberos, prevista para el primer trimestre de 2019, en la medida en que, tal y como ha detallado, “se destinarán a cubrir todas las vacantes que se produzcan a lo largo de este año como consecuencia de la jubilación anticipada de este colectivo, aprobada por el Real Decreto 1449/2018”.

Por lo que respecta a las 57 plazas dirigidas a mejorar la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Granada, que se situaría por debajo del 8%, el concejal de Personal ha avanzado que se negociará con las secciones sindicales los criterios para los procesos de consolidación en el segundo semestre de 2019.

El Ayuntamiento de Granada mantiene en su Oferta de Empleo Público de 2017 un total de 69 plazas, pendientes aún de convocatoria, de las que once corresponden al cuerpo de bomberos, cinco a Policía Local, ocho serían de auxiliar administrativo, siete a administrativo, seis operario limpiador y otras seis de subalterno. Las oferta se completa con diferentes plazas correspondientes a distintos perfiles profesionales como arquitectos, delineantes, auxiliares de bibliotecas o conductores.

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