BBK cierra la regulación de empleo de Cajasur con el despido forzoso de 148 trabajadores

La comisión de seguimiento del acuerdo laboral del BBK Bank Cajasur que suscribieron empresa y sindicatos el pasado enero dio ayer por concluido el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que preveía dicho acuerdo, con la salida de la empresa, vía bajas incentivadas, suspensiones temporales de contrato y prejubilaciones, de 652 empleados.

El secretario de la comisión y vicesecretario de Relaciones Exteriores del sindicato mayoritario en la entidad (Aspromonte), Antonio Luis Cuesta, destacó que, finalmente, al no haberse cubierto el número total de bajas y suspensiones de contrato previstas (240), que se han quedado en 237, y tras no alcanzarse tampoco el número de prejubilaciones acordado (428), que ha llegado a 415, "la empresa ha renunciado a llegar a la cifra de 668 empleados que prevé el ajuste laboral, que se da por concluido".

A la hora de valorar la aplicación del ajuste, que en lo referente a las prejubilaciones no se ha completado "porque en este periodo ha habido defunciones y jubilaciones definitivas", Cuesta señaló que "siempre que se produce la pérdida de un empleo de manera no voluntaria es un pequeño fracaso colectivo de todos y, en este caso, ha habido 148 fracasos", que es el número de empleados que, de forma forzosa y no voluntaria, como el resto de afectados por el ERE, han sido incluidos en el mismo, para así cubrir casi en su totalidad el número de bajas incentivadas y suspensiones temporales de contrato.