CCOO abre dos unidades de orientación laboral para desempleados
Los técnicos del sindicato harán itinerarios personalizados para conseguir la inserción laboral
Las Unidades de Orientación Laboral de CCOO en Granada y Baza volverán a abrir sus puertas a partir de hoy. Se trata de un servicio que presta el sindicato en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo para atender las necesidades de orientación e inserción laboral de las personas desempleadas. Los técnicos de CCOO aportan estrategias para la inserción laboral y la búsqueda de empleo a través de itinerarios personalizados, de información sobre el mercado de trabajo, orientación vocacional y asesoramiento sobre técnicas para la búsqueda de empleo.
Las personas interesadas pueden acudir a la Unidad de Orientación Profesional para el Empleo de Granada situada en la Gran Vía 36 o llamar al teléfono 958 80 64 00. En Baza, la oficina se encuentra en la Plaza de San Francisco y su teléfono es el 958 86 05 38.
Estos servicios ayudaron en 2011 a más de 2.000 personas a encontrar trabajo. Como ha recordado el responsable de Empleo de CCOO de Granada, Daniel Mesa "CCOO se está volcando en ayudar a las personas desempleadas, más aún ahora después del recorte de 1.500 millones de euros en políticas activas de empleo, aprobado recientemente en el Consejo de Ministros". Lo que evidencia, en su opinión "el desprecio del Gobierno por las personas desempleadas a las que ya recortó derechos con su Reforma Laboral".
El 58% de las personas atendidas el pasado año en las Unidades de Orientación de Granada y Baza fueron jóvenes menores de 35 años, el colectivo más afectado por la crisis. Además, el 25% fueron desempleados mayores de 45 años, uno de los colectivos que más dificultades encuentra para acceder de nuevo al mercado laboral una vez han sido expulsadas de este. Por último, a CCOO le preocupa que alrededor del 40% de las personas atendidas en 2011 poseen titulación universitaria lo que significa, para Daniel Mesa, que nuestro modelo productivo, basado en los servicios de bajo valor añadido y en ahorro de costes laborales está dificultando la inserción de las personas más cualificadas.
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