La Diputación de Granada participa en el proyecto europeo Internisa, financiado en el marco del programa ENI CBC MED, cuyo objetivo principal es formar en competencias digitales a mujeres jóvenes y sin estudios del ámbito rural para luchar contra la brecha digital en el mundo laboral. Lo hace desde la delegación de Igualdad, Juventud y Administración Electrónica y junto a la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y los Centros Guadalinfo.

Esta iniciativa, en la que participan cinco socios de la Unión Europea y cuatro de la Cuenca Mediterránea, como la FAMP, prevé, entre otras actuaciones, la creación de una red para implementar medidas que fomenten el empleo de las mujeres, proporcionándoles destrezas digitales, según ha explicado la diputada de Igualdad, Juventud y Administración Electrónica, Mercedes Garzón.

Tras una primera fase de diagnóstico y mapeo para conocer la situación del mercado laboral en los países participantes y las necesidades de digitalización que tienen sus empresas, junto con las necesidades formativas en competencias digitales que tienen las mujeres, los socios han empezado a diseñar sus paquetes formativos, que se impartirán a través de seminarios a partir del mes de octubre.

También se han analizado comparativamente las políticas para la integración de las mujeres con conocimientos digitales en el mercado laboral en los mencionados países y se han elaborado una guía de recomendaciones para avanzar en la participación de las mujeres jóvenes en el mercado de trabajo y un código de conducta en materia de género para empresas.

De esta manera, los socios están poniendo en marcha un mecanismo que acompase la demanda a la oferta laboral y ofrezca una mayor formación y capacitación laboral en cuatro sectores clave para las economías de los países que participan en el proyecto: agroalimentación, finanzas, textil y turismo.

En el caso de la FAMP, que ahora trabaja para desplegar en el territorio andaluz la formación prevista en el proyecto, en colaboración con las diputaciones provinciales y la red de centros Guadalinfo, el diagnóstico ha reflejado el perfil al que debe dirigirse esta formación. Se trata de mujeres familiarizadas con las aplicaciones móviles, pero que suelen tener un déficit de competencias digitales y no utilizan Internet para buscar trabajo de forma activa.

Así, este proyecto europeo impulsará la creación de los paquetes formativos dirigidos a esas mujeres de entre 18 y 40 años, a empresarias y emprendedoras de los sectores del turismo, agroalimentario, textil y financiero, así como a empleadas y empleados del sector público, y les proporcionará contenidos y destrezas digitales para trabajar y ayuda para diseñar un currículum digital que les permita posicionarse en el mercado.

Según la diputada de Igualdad, Internisa "va más allá de un mero proyecto de formación profesional y de intervención en el mercado de trabajo", puesto que pretende combatir el desempleo mediante la provisión de habilidades básicas y competencias digitales y el desarrollo de servicios de ajuste de la oferta y la demanda, como el portal Internisa y las aplicaciones móviles o los puntos físicos de acceso Internisa en el territorio.