Emasagra firma su II Plan de Igualdad para asegurar el equilibrio en su plantilla
La empresa valora esta medida como un paso adelante hacia "una eficaz gestión sostenible"
Emasagra, la empresa gestora del servicio de Agua y Saneamiento, participada por el Ayuntamiento de la capital e Hidralia, ha suscrito su II Plan de Igualdad. Esta medida representa su "adaptación a las nuevas circunstancias y necesidades sociales y supone un paso adelante en el compromiso real de esta empresa por la diversidad e igualdad efectiva entre mujeres y hombres de su plantilla, como elemento clave a favor de una eficaz gestión sostenible".
La igualdad entre trabajadores y trabajadoras en el desarrollo de la actividad empresarial se plasmó ayer en un documento, fruto del consenso, en el seno de su Comisión de Igualdad, compuesta por cuatro mujeres y dos hombres y donde están representadas las organizaciones sindicales UGT y CCOO.
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