Emasagra, la empresa gestora del servicio de Agua y Saneamiento, participada por el Ayuntamiento de la capital e Hidralia, ha suscrito su II Plan de Igualdad. Esta medida representa su "adaptación a las nuevas circunstancias y necesidades sociales y supone un paso adelante en el compromiso real de esta empresa por la diversidad e igualdad efectiva entre mujeres y hombres de su plantilla, como elemento clave a favor de una eficaz gestión sostenible".

La igualdad entre trabajadores y trabajadoras en el desarrollo de la actividad empresarial se plasmó ayer en un documento, fruto del consenso, en el seno de su Comisión de Igualdad, compuesta por cuatro mujeres y dos hombres y donde están representadas las organizaciones sindicales UGT y CCOO.