Empieza la jornada intensiva para 36.000 trabajadores de la construcción en Granada

La medida, que se difunde desde hoy a través de una campaña, pretende evitar los accidentes laborales en las horas de más calor

CCOO vigilará que se cumpla el calendario durante el periodo estival.
CCOO vigilará que se cumpla el calendario durante el periodo estival.
E. P. / Granada

28 de junio 2010 - 01:00

La jornada laboral intensiva para los 36.000 trabajadores del sector de la construcción de la provincia de Granada arranca hoy y se extenderá hasta el próximo 20 de agosto con el objetivo de evitar los accidentes laborales en las horas más calurosas del día.

Con motivo de este cambio de horario, que se prolongará durante ocho semanas, el sindicato CCOO ha anunciado que iniciará a partir de hoy una campaña informativa que, bajo el nombre Tajo a tajo, difundirá consejos útiles y necesarios para prevenir los golpes de calor, como el uso de ropa de color claro y ligera, zapatos transpirables en lugar de botas o una adecuada hidratación, entre otros consejos.

"Si no se cumplen estos requisitos mínimos los trabajadores pueden padecer síntomas de estrés térmico", según explica el secretario general de la Fecoma-CCOO, Francisco Quirós.

En este sentido, Francisco Quirós aseguró que el sindicato estará vigilante durante todo este periodo estival para garantizar el cumplimiento de la jornada de verano durante los meses que recoge el convenio por parte de las empresas, una tarea en la que "debe implicarse la Inspección de Trabajo intensificando en verano el control en materia de salud laboral en las obras", añadió el secretario general de la Fecoma-CCOO.

El calendario provincial en el sector de la construcción establece para los meses de verano 8 semanas de jornada continuada, siendo las cuatro primeras de siete horas de trabajo (del 28 de junio al 23 de julio, de 07:00 a 14:00 horas) y las cuatro últimas de ocho horas (del 26 de julio al 20 de agosto, de 07:00 a 15:00 horas).

El calendario laboral del sector de la construcción firmado por el sindicato Comisiones Obreras contempla también nueve jornadas festivas de convenio, y permitirá que los trabajadores del citado sector que realicen exceso de jornada entre los días 28 de junio y 23 de julio (7 horas) disfruten posteriormente de la correspondiente compensación mediante días de libre disposición.

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