La Feria de Empleo de Granada duplica sus ofertas laborales en su tercera edición

El Palacio de Exposiciones y Congresos es hoy la sede de la III Feria Internacional de Empleo de Granada, que ha logrado captar cerca de 2.000 puestos de trabajo a los que optarán las más de 4.000 personas inscritas, lo que supone duplicar la cifra del pasado año, cuando se dieron 1.100 puestos. En esta ocasión, un total de 98 empresas nacionales e internacionales de diferentes sectores y entidades públicas estarán presentes en el evento para atender a las más de 4.000 personas que previamente se han inscrito en la web de la feria.

La Feria brinda oportunidades laborales a trabajadores y trabajadoras de todo tipo de perfiles profesionales, edad o niveles de cualificación, estén o no en situación de desempleo. Las ofertas captadas por la organización son muy variadas: puestos de trabajo para docentes de Educación Infantil, ingenieros (químicos, electrónica, de energías renovables), conductores, profesionales sanitarios, peones para campañas agrícolas, recepcionistas de hoteles, comerciales o electricistas. Las empresas asistentes también buscan montadores de placas, analistas de software, diseñadores gráficos, cocineros, camareros, operadores de maquinarias en industrias, mecánicos y operarios del sector de la construcción. En algunas de las ofertas se pide un alto nivel de idiomas, en función del puesto y del origen de la misma.

Aunque el evento ha recuperado el formato presencial, cuenta con una plataforma web a través de la cual las personas, empresas y entidades interesadas pueden inscribirse en la misma para conocer de primera mano las actividades previstas, consultar las ofertas de empleo, las compañías presentes en el evento y realizar un intercambio digital previo de su currículum con la firma que deseen, además de contactos previos para poder participar en procesos de selección o entrevistas de trabajo en el día de hoy.

Los asistentes recibirán al llegar un dispositivo digital que les permitirá vincularse mediante la tecnología contac less a las ofertas de empleo que les interese con sólo pasar la tarjeta por los lectores que cada entidad dispondrá en su stand, además de poder participar en las diferentes sesiones de orientación profesional y asesoramiento organizadas en los espacios habilitados, que serán atendidos por el personal técnico de las instituciones organizadoras.

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), además de participar con un stand propio en el que el personal especializado informará a los asistentes de los distintos servicios de empleo públicos, refuerza el carácter internacional a la feria con la presencia de los consejeros miembros de la Red Eures (red europea de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores) de Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Malta Irlanda y Suecia. Junto a los consejeros Eures de Granada y Andalucía informarán a todas las personas interesadas sobre las ofertas de trabajo de sus respectivos países, perfiles más demandados, situación del mercado laboral de los mismos y sectores y empresas con mayor demanda de trabajadores, así como información práctica relacionada con la movilidad laboral europea (reconocimiento profesional de titulaciones, ayudas financieras vigentes, condiciones de vida, etc.).

Además del SAE, esta cita está organizada por el Ayuntamiento de la ciudad, la Diputación provincial, la Universidad de Granada, la Confederación Granadina de Empresarios y la Cámara de Comercio y que tiene como objetivo facilitar un espacio de encuentro entre empresas que buscan trabajadores y personas que buscan un empleo.

Según ha informado el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada, Antonio Granados, “se trata de una ocasión única para que las empresas participantes den a conocer los perfiles profesionales que necesitan incorporar a sus centros de trabajo y puedan captar el talento que precisan. De igual forma que lo es para los asistentes, pues a lo largo de todo el día podrán contactar con los responsables de los recursos humanos de multitud de empresas, optar a sus puestos de trabajo o concertar entrevistas de trabajo”.

Por su parte, el alcalde de Granada, Francisco Cuenca, ha incidido en la importancia de este tipo de iniciativas y la oportunidad que suponen para miles de granadinos que están en busca de una oportunidad laboral. Para Cuenca, “es imprescindible que en asuntos tan importantes como el empleo, las oportunidades labores y el desarrollo de nuevas industrias que generen puestos de trabajo todas las administraciones vayamos de la mano”.

Por su parte, el presidente de la Diputación, José Entrena, ha subrayado la importancia de que las instituciones trabajen “de forma colaborativa” en torno a una cuestión “tan sensible como el empleo”. “Hablamos de un problema que hace muchísimo daño, que causa mucho sufrimiento en las familias y que lastra el desarrollo de esta tierra”, ha apuntado Entrena, que ha añadido que la Feria de Empleo “es ya un referente” para quienes demandan empleo y para quienes lo ofertan.

La rectora de la Universidad, Pilar Aranda, ha recordado que la institución académica fue la promotora de la Feria de Empleo que desde hace tres años se organiza de manera conjunta con otras instituciones, y ha añadido que esta colaboración está siendo un acierto ya que “supone aprovechar todo el capital que se puede poner de conocimiento, con todas las empresas y todas las instituciones”. Además, ha querido agradecer “a todo el personal del Centro de Formación de Empleo y Prácticas de nuestra universidad, dentro del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad su trabajo y esfuerzo que durante todo el año realizan una labor de formación imprescindible para que los estudiantes estén preparados para acceder al mercado laboral”.

Finalmente, Francisco Cervilla, vicepresidente de la CGE y vocal del comité ejecutivo de la Cámara, ha asegurado que uno de los retos prioritarios de la provincia es mejorar las cifras de desempleo, que son tanto la consecuencia como la causa de la falta de desarrollo. “Si no incorporamos a más granadinos a nuestras empresas, si no somos capaces de retener y captar talento, nunca vamos a poder crecer al ritmo que Granada necesita y merece”.