Cerca de medio centenar de trabajadores de la cadena Hoteles Cóndor de Granada se verán beneficiados por el Plan de Igualdad que la empresa ha firmado con la sección de servicios del sindicato CCOO en Granada.

La secretaria de la Mujer del sindicato provincial de CCOO Servicios Granada, Vanesa Gálvez, ha explicado que gracias a este Plan "mejoramos la conciliación de la vida familiar y laboral incluyendo medidas de flexibilidad horaria para personas que tengan menores a cargo o personas dependiente". En concreto se verán beneficiadas 55 personas.

Además, para personas trabajadoras con menores y personas dependientes que estén a su cargo, la elección de vacaciones será prioritaria. Y en la organización de los turnos de trabajo, el Plan de Igualdad incluye para estas personas cada cinco días trabajados dos de descanso seguidos y garantiza un fin de semana completo de descanso cada seis semanas.

Para CCOO, los planes de igualdad son instrumentos muy valiosos para combatir las discriminaciones y por ello, la negociación de estos planes es una prioridad "porque incorporan medidas que garantizan la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo". En este sentido, desde marzo de 2022 es obligatoria la inclusión de los Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 personas en plantilla.