La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, concluyó las jornadas 'Construcción y digitalización del sector' en Granada, resaltando el crecimiento del sector de la construcción con un aumento de 10,676 afiliados a la Seguridad Social en 2023, un 4.9% superior a la media andaluza en todos los sectores.

A pesar de este avance, Blanco señaló la dificultad de las empresas para encontrar profesionales, especialmente entre los jóvenes, quienes, según destacó, muestran preferencia por trabajar en otros sectores.

En este sentido, la consejera ha hecho referencia a que "entre 2008 a 2022, los menores de 30 años han pasado de representar el 25,2 por ciento de ocupados en el sector de la construcción, al 9,2".

Ha añadido que "es necesario trasladar a la sociedad que la construcción es un sector que ofrece condiciones laborales adecuadas y salarios muy dignos", señalando que se calculan 700.000 puestos sin cubrir en este sector, como consecuencia del relevo generacional.

La digitalización es una de las transformaciones que están acometiendo las empresas de la construcción que está influyendo notablemente en la mejora de la imagen del sector y para atraer talento.

Así, uno de los principales temas que se han abordado en estas jornadas han sido los referidos a la necesidad de formación especializada en nuevas tecnologías aplicadas a la construcción.

Debemos ser capaces de "ofrecer programas formativos atractivos --ha señalado Rocío Blanco-- para que el enorme capital humano de Andalucía forme parte de este potente motor económico para Andalucía".

Por último, la responsable de Empleo de la Junta ha subrayado algunos de los beneficios de incorporar nuevas tecnologías al sector de la construcción.

Entre otros, la capacidad de atraer talento femenino, ya que "eliminan la brecha de género al proporcionar un entorno de trabajo más equitativo y accesible", así como para la reducción de riesgos laborales en situaciones de mayor peligro, como los trabajos en altura.