Salud

El SAS oferta en Granada más de 2.600 contratos para cubrir las vacaciones de los profesionales sanitarios

  • Se ha solicitado la colaboración de colegios profesionales, universidades y organizaciones sindicales para difundir estos contratos y captar al mayor número de profesionales posible

Una sanitaria sale de la zona de Urgencias del Hospital Clínico Universitario San Cecilio de Granada

Una sanitaria sale de la zona de Urgencias del Hospital Clínico Universitario San Cecilio de Granada / ANTONIO L. JUÁREZ / PHOTOGRAPHERSSPORTS (Granada)

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha lanzado este lunes una oferta de 2.609 contratos para cubrir el plan de vacaciones de los profesionales sanitarios de la provincia de Granada durante los meses de verano. Una oferta que busca captar al mayor número de sanitarios posibles para intentar que el efecto de las vacaciones se note lo menos posible en los centros granadinos.

A estas nuevas contrataciones hay que sumarles las de los profesionales de refuerzo Covid que fueron renovados en el mes de abril y que, gracias a la situación epidemiológica actual, vienen realizando actividad ordinaria.

Según ha destacado la Junta de Andalucía, el volumen de contrataciones que se ofertan en este 2022 es similar al del año anterior, y persigue que el Plan de Vacaciones del SAS cuente con los recursos necesarios para cubrir las necesidades de los centros.

En el conjunto de Andalucía, de los más de 18.000 contratos para las 8 provincias, cerca de 1.300 son para profesionales médicos, 7.700 son para la categoría de enfermería, 700 de formación profesional técnico superior, 2.800 de formación profesional grado medio, 1.300 de personal de gestión, 300 profesionales de Mantenimiento y más de 2.700 profesionales de Hostelería, Servicios y Atención Social.

Por provincias, en Málaga se han lanzado contratos para 3.695 profesionales, en Sevilla 3.393, y cierra el top tres Cádiz con 3.058 contratos. Granada es la cuarta provincia con más oferta de plazas, y por detrás quedan Almería, donde se han lanzado 1.631 contratos; en Córdoba 1.354; en Huelva 1.283 y en Jaén, 1.219.

Esta oferta de contrataciones ha sido comunicada a organizaciones sindicales, colegios profesionales y Universidades a las que se ha pedido colaboración para su difusión con el objetivo de captar al mayor número posible de profesionales. Las ofertas comenzaron a realizarse a principios del mes de junio para los contratos de mayor duración (de junio a octubre) mediante la bolsa única de empleo del SAS y han continuado lanzándose durante todo el mes.

Más allá de estas cifras de contratación, por el momento el Sistema Andaluz de Salud no ha informado de como tiene previsto cubrir las vacaciones de los sanitarios en Granada, ni el número de centros que se quedarán sin cubrir, ni las camas que no se habilitarán en el periodo estival, cuando solo faltan tres días para el inicio del mes de julio.

Fuentes de los sindicatos médicos y del Colegio de Médicos consultadas por este periódico no conocen todavía este plan, en las últimas reuniones no se han dado informaciones al respecto, y están a la espera de que la Junta remita la información necesaria para saber como actuar en los centros de la provincia. 

Las cifras remitidas y que se detallan a partir de ahora en esta información se refieren al total de Andalucía, sin que todavía se conozcan los datos concretos de la provincia, a la espera de saber las plazas que se quedan cubiertas y las que no se sustituyen en el verano de 2022.

A la búsqueda del profesional sanitario

Según ha argumentado la Junta, debido al alto volumen de contrataciones, los candidatos inscritos en bolsa en determinadas categorías se han agotado. Por este motivo, se ha procedido a lanzar nuevas contrataciones con ofertas abiertas a través de web que permiten acceder a nuevos profesionales no inscritos en la bolsa única de empleo, incluidos los que finalizan este año sus estudios.

Para estos contratos la duración máxima que determina el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad es de un mes. Si bien, como medida excepcional, la Dirección General de Personal ha autorizado que estos contratos no tengan esa limitación temporal y puedan prolongarse especialmente en determinadas categorías.

Además, la Junta de Andalucía ha asegurado este lunes que el SAS mantendrá en funcionamiento durante este verano de forma completa los 1.511 centros de Atención Primaria de la comunidad autónoma, y según han destacado, el 86,1% de los centros que habitualmente tienen horario de tarde mantendrán su actividad en ese horario, concretamente 371 centros de los 431 que tienen actividad de tarde.

Además, estarán disponibles los 268 servicios de urgencias de Atención Primaria, 170 equipos móviles de urgencias y 17 equipos móviles de cuidados avanzados de Enfermería. En 2021, permanecieron abiertos por la tarde un total de 241 centros, de los 390 que tenían actividad de tarde durante el resto del año.

En las zonas de mayor afluencia turística, se reforzarán con más plantilla un total de 40 centros de atención primaria que contarán con 185 profesionales contratados más. El total de jornadas previstas para este refuerzo en 2022 es de 14.369. Además, se prevé la incorporación adicional de 16 profesionales para la Operación Paso del Estrecho.

La reorganización de la actividad de los centros de Atención Primaria durante el periodo estival tiene como objetivo asegurar la atención sanitaria a la ciudadanía con el mayor nivel de calidad y eficiencia. Para ello, se ajustan los recursos asistenciales a la demanda generada por los movimientos poblacionales que tienen lugar en la comunidad.

Atención hospitalaria

El SAS ha recordado que la programación hospitalaria durante los meses de verano se centra en la adecuación de las camas disponibles a la ocupación hospitalaria y la programación quirúrgica prevista en cada centro. Estas previsiones están basadas en antecedentes históricos de demanda asistencial en el periodo estival más reciente, y siempre conllevan la activación de los recursos adicionales que fueran necesarios en caso de que se supere la demanda esperada.

"El verano es un periodo estacional donde hay una menor ocupación de camas hospitalarias debido a una menor necesidad de ingresos hospitalarios por descompensación de patología crónica relacionada con el tracto respiratorio", ha asegurado el SAS.

Durante este verano, se prevé la realización de 71.500 intervenciones, 2,4 millones de pruebas diagnósticas y 2,9 millones de actos asistenciales en consultas externas. La actividad quirúrgica prevista supondrá realizar el 80% de la actividad ordinaria del resto del año. La previsión es alcanzar una actividad asistencial similar e incluso un 1,5% superior en determinados ámbitos a la del verano de 2021.

El promedio del número de camas instaladas en el periodo de enero a mayo de 2022 ha sido de 15.183. De ellas, un 99,46% han estado en funcionamiento en el periodo comprendido entre los meses de enero y mayo. Se prevé que el promedio de camas funcionantes en el periodo estival sea de 13.825, lo que supone un 92,16% de las disponibles de enero a mayo.

Según los datos de cierre del Plan de verano 2021, durante los meses de julio, agosto y septiembre, el porcentaje de ocupación fue de un 61,51% (sobre 14.069 camas funcionantes en el periodo estival), lo que supuso la utilización de 8.654 camas, por lo que las camas disponibles para este periodo estival 2022 se consideran suficientes para la actividad esperada.

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