Una concentración en defensa del empleo y en contra del cese de trabajadores de la Junta de Andalucía ha concentrado este martes frente a las puertas de la sede de la Junta en Granada, en el edificio de La Normal, a un total de cinco sindicatos (CCOO, UGT, CSIF, ISA Y USTEA), representados en la Mesa Sectorial y en la Comisión de Convenio.

El motivo principal de esta concentración ha sido protestar por el "cese indiscriminado de empleadas y empleados públicos y por la inexistencia de unos procesos reales de estabilización en la Junta de Andalucía", según han denunciado.

"La Junta ha cesado, en aquellos puestos con más de una persona temporal o interina, al personal laboral temporal y al personal funcionario interino con más antigüedad en la Administración, dejando de aplicar la instrucción consensuada con las organizaciones sindicales, por la que se regulan los ceses de este personal y aplicando retroactivamente la Ley de reducción de la temporalidad", han asegurado en un comunicado conjunto.

Estos procesos de estabilización y consolidación, según los sindicatos, no están siendo adecuados para cubrir los objetivos que se proponen. "En ningún momento ha habido interés de negociarlos con las organizaciones sindicales y están ya recurridos en los tribunales. Son más de 3.000 empleadas y empleados públicos, funcionarios interinos o laborales temporales de larga duración, muchos de ellos con más de 20 años de trabajo en la Junta de Andalucía, los afectados por estas decisiones".

La Administración convocó plazas justo antes de la aprobación de la ley 20-21 para la reducción de la temporalidad y con el conocimiento previo de su texto. Esto provoca que el personal se enfrente en peores condiciones a los procesos de estabilización y, en muchos casos, pueda perder la indemnización.

"Además, en los procesos realizados, ha llegado a dejar plazas desiertas, dejando a personal con experiencia sobrada y muchos años de dedicación a la Junta de Andalucía en situación de precariedad. La Administración anuncia el cese del personal cuyas plazas están señaladas en las OEP 2017/2019, y empleados públicos de más de 50 años, edad y con una larga experiencia laboral, condenados ahora a exclusión laboral", han valorado.

Desde los sindicatos convocantes d ela concentración valoran como "significativo" que la Junta adelante los procesos selectivos para no tener que aplicar la Ley de reducción de la temporalidad a las personas que cesen, abonando las correspondientes indemnizaciones, pero sí dice que la aplica para cesarlos y no tener que convocar nuevamente las plazas en una nueva oferta de empleo público antes del 1 de junio de 2022.

La Administración de la Junta de Andalucía es la responsable de la mala gestión de estas Ofertas de Estabilización/Consolidación y debería de haber negociado con las organizaciones sindicales, al igual que se han hecho otras Administraciones, procesos de estabilización/consolidación reales, con el fin de acabar con la excesiva temporalidad en la Administración General de la Junta de Andalucía.

"No es de justicia que, por cuestión de tiempos o por otras razones que no queremos imaginar, a personas con más de 20 años de prestación de servicio en la Junta no se les haya aplicado la Ley de reducción de la temporalidad saltándose la doctrina fijada por el TJUE de instaurar medidas efectivas que disuadan y, en su caso, sancionen de forma clara el abuso de la temporalidad y, por otro lado, evitando la realización de unos procesos selectivos de estabilización adecuados, que dentro de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, hubieran hecho valer la experiencia acumulada en la propia Administración de la Junta de Andalucía", han denunciado.

Estas organizaciones sindicales han comentado que están dispuestas a utilizar "todos los recursos de movilización, negociación y legales que tenemos en nuestras manos para defender a estos empleados públicos", que según su versión "están sufriendo esta nefasta gestión de recursos humanos propios".