El Colegio de Enfermería de Granada denuncia la "precariedad laboral que sufren" los nuevos graduados

El Colegio de Enfermería de Granada expresa su "total respaldo" a la protesta convocada este jueves por los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT a las puertas del Hospital de Neurotraumatología de la capital, ante lo que consideran un “incumplimiento continuo” por parte de la Administración sanitaria respecto al funcionamiento de la Bolsa de Empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Entre los problemas más graves señalados por las organizaciones sindicales, y compartidos por el Colegio, destacan la falta de actualizaciones, los errores sistemáticos en los listados y unas notas de corte abusivas que están provocando que la Bolsa deje de cumplir su función básica de garantizar una contratación pública basada en los principios de mérito, capacidad e igualdad.

"Vocación truncada"

A esta situación se suma lo que el Colegio ha definido en una nota de prensa como "inestabilidad laboral que sufren los nuevos profesionales de Enfermería" que finalizan sus estudios en la Universidad de Granada. Este año, de los 161 nuevos graduados, únicamente 62 habrían accedido a un contrato en la provincia, lo que representa apenas un 38%, y con condiciones "mayoritariamente precarias, con contratos de entre dos y tres meses de duración".

La institución señala casos como el de Mayte, "quien comenzó con un contrato de tan solo una semana, o el de Teresa, obligada a cambiar de centro de salud en la misma jornada y sin pausas para descansar, ilustran el agotamiento y la incertidumbre a la que se enfrentan los jóvenes profesionales".

Por su parte, otros compañeros habrían tenido que abandonar Granada en busca de oportunidades laborales más estables en ciudades como Bilbao, Valencia o Palma de Mallorca, "donde las condiciones de contratación son más dignas y mejor organizadas".

La presidenta del Colegio de Enfermería de Granada, Raquel Rodríguez, también docente en la Universidad de Granada, ha mostrado su preocupación ante esta situación: “Es inaceptable que, tras formar con excelencia a nuestras enfermeras y enfermeros, el contexto actual les impida ejercer su profesión en su propia ciudad y acceder a condiciones laborales dignas, especialmente cuando existen necesidades asistenciales evidentes entre la población granadina".

Por ello, el Colegio ha hecho un llamamiento urgente a las autoridades sanitarias y políticas para que se tomen medidas estructurales inmediatas que garanticen una Bolsa de empleo "funcional, condiciones laborales estables y la retención del talento enfermero" en la provincia de Granada.