Febrero saca a 23 personas de las listas del paro en Granada tras el final de la campaña navideña

Granada ha registrado un descenso en el número de personas en situación de desempleo este mes de febrero. Después de un enero que fue un jarro de agua fría, con una subida de 1.331 personas en las listas del paro después de la campaña navideña, durante el segundo mes del 2026 el mercado laboral ha conseguido evitar que ese primer mes malo se contagiara en los 28 días siguientes. En total, 23 personas han encontrado un trabajo, una cifra casi testimonial pero que supone al menos un cambio de tendencia, según se desprende de los datos publicados por el Ministerio de Trabajo este martes.

En total, hay 66.746 personas inscritas en el Servicio Público de Empleo (SEPE) en la provincia de Granada, lo que supone apenas una bajada del -0,03% respecto a los datos del mes anterior. Así se frena la tendencia de comienzos del año y se vuelve a reducciones similares a las que se registraron en los meses de noviembre y diciembre de 2025, cuando la campaña navideña ayudó a encontrar trabajo a un millar de personas.

Como pequeño rayo de esperanza, en lo que a datos interanuales se refiere, la cifra registrada respecto a febrero de 2025 sí es buena. Respecto a hace justo un año, febrero de 2024, el número de parados totales en la provincia granadina se ha reducido en 5.0232 personas (un -7,27%), lo que refleja que la tendencia es a la baja durante los últimos 12 meses. O lo que es lo mismo, hace un año había más personas en paro que las que hay en la actualidad.

En cuanto a los sectores económicos, en dos de ellos sí que se generó empleo, mientras que en los otros tres se perdieron trabajadores. El aumento en los desempleados lo lidera de forma destacada el sector de quienes se incorporan al mercado laboral por primera vez, personas sin empleo anterior, ya que hay 393 nuevos demandantes de empleo en el SEPE, con 8.160 personas buscando empleo totales. A este le sigue el incremento de parados en el sector de la industria, con 17 nuevos demandantes de empleo, lo que deja a un total de 3.359 desempleados en este sector; y un ligero incremento de siete personas desempleadas en el sector de la agricultura, dejando 4.340 parados totales.

La nota positiva la ponen el resto de sectores productivos. La mayor bajada del desempleo fue liderada por el sector servicios, el gran tractor del empleo en la provincia, con una reducción en las listas de 304 personas menos, y un total de 44.989 desempleados; mientras que ha habido 134 personas que han encontrado empleo en el sector de la construcción, dejando el total de quienes buscan empleo en 5.898. El cómputo de todas estas entradas y salidas deja como resultado esa salida de las listas del paro de 23 personas en febrero.

Por sexo y edad, como viene siendo habitual, el paro granadino es mayoritariamente femenino, pues hay 39.310 mujeres en las listas de desempleo (58,89%), frente a 27.436 hombres (41,11%). Este mes ha crecido el número de desempleadas femeninas frente a un pequeño desceso del paro masculino. Por edad, son los mayores de 45 años los que representan el grupo más numeroso en la provincia (35.960), una cifra que empieza a menguar a medida que se retrocede, pues el grupo de menores de 25 años acumula solo 3.350 parados, una señal de lo complejo que resulta buscar empleo y reciclarse laboralmente llegada cierta edad.

Granada se ha sumado así a la tendencia de reducción del desempleo que sigue toda Andalucía, donde el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 2.629 personas en febrero en relación al mes anterior (+0,44%), hasta los 588.474 desempleados. En el último año el desempleo acumula un descenso de 56.000 parados en la comunidad, lo que supone un 8,69% menos.

En lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, Granada despidió febrero con 2.009 menos inscritos (-0,54%) que en el mes anterior, siendo una de las tres provincias andaluzas en las que sí se perdieron personas anotadas, aunque fue en la que menos. Andalucía ganó en el pasado mes de febrero un total de 9.076 afiliados, pero a esa cifra no ayudó la provincia granadina.

Valoraciones

Tras hacerse píublicos los datos, el secretario general de UGT en Granada, Luis Miguel Gutiérrez, ha valorado que febrero "es un mes de transición históricamente", a diferencia de enero, donde el paro suele dispararse tras el fin de la campaña navideña. "En febrero, las cifras tienden a estancarse o mostrar ligeros descensos del paro, y en la contratación se suele observar que el sector servicios sufre, por el valle turístico, aunque la estación de esquí salva los muebles, a lo que se une el fin de la campaña de la aceituna", ha considerado.

En este contexto, opina que “la mejora de los derechos laborales y la subida sostenida de los salarios no solo no destruyen empleo, sino que contribuyen a reforzarlo y a mejorar su calidad” ha afirmado. Asimismo, ha puesto el foco sobre el elevado desempleo de larga duración, que afecta a un 40% de las personas desempleadas en Granada, lo que a su juicio “evidencia las limitaciones de las actuales políticas activas de empleo”. Por ello, Gutiérrez ha considerado que resulta imprescindible reforzar los servicios públicos de empleo “dotándolos de recursos suficientes” para ofrecer una orientación individualizada y una intermediación eficaz que facilite la reincorporación laboral de quienes se encuentran en situación más vulnerable.

Por su parte, la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, ante el predominio del desempleo femenino en Granada, ha exigido un refuerzo de las políticas activas de empleo con perspectiva de género, especialmente dirigidas a mujeres desempleadas de larga duración y también a jóvenes sin experiencia. Para el sindicato, los datos de febrero reflejan una mejora que debe consolidarse, aunque la prioridad no puede ser únicamente reducir el número de personas desempleadas, "sino garantizar que el empleo que se genere sea digno, estable y con igualdad efectiva entre mujeres y hombres".

Según ha denunciado la responsable, es un hecho que la economía provincial continúa fuertemente vinculada al turismo, el comercio y a las actividades de bajo valor añadido, sectores donde la temporalidad y la parcialidad afectan de manera desproporcionada a las mujeres. "La igualdad real no se consigue solo reduciendo cifras, sino transformando el modelo productivo, garantizando empleo estable y reforzando las políticas públicas de cuidados que permitan a las mujeres participar en el mercado laboral en condiciones de igualdad", ha concluido.