El sindicato Ustea ha denunciado la "discriminación laboral" que sufre una docente con sordera. Una sentencia judicial  del Juzgado de lo Contencioso número 3 de Granada de marzo de 2021 obligaba a Educación a adaptar el puesto de trabajo de esta funcionaria, pero el sindicato explica que no se ha realizado esta adaptación, por lo que la docente no puede dar clase.

Según Ustea, la sentencia "obligaba a la Consejería a facilitarle a la trabajadora un intérprete en lengua de signos, así como todas aquellas medidas adaptativas necesarias para que pudiera desempeñar su labor profesional en igualdad de condiciones. Sin embargo, en una alarde de insensibilidad respecto al personal discapacitado, la Consejería que regenta Javier Imbroda recurrió dicha sentencia, optando así por perpetuar la discriminación laboral de este colectivo".

En un comunicado, el sindicato explica que desde el servicio jurídico de Ustea se solicitó la ejecución provisional de la sentencia, "la cual fue admitida por el juzgado, quien emitió dos autos de ejecución en los meses de noviembre y diciembre". "A pesar de ello, la Administración andaluza continua sin adaptar las condiciones de trabajo de la docente, quien a día de hoy sigue sin poder desempeñar las tareas propias del puesto al que accedió por oposición hace ya más de 10 años".

"Este incumplimiento de los autos judiciales es deleznable, ya que, al poner trabas a la inserción laboral en igualdad de condiciones, perpetúa la discriminación de las personas discapacitadas", continúa el comunicado. "Somos conscientes de la importancia que dicha sentencia tiene para este grupo de trabajadores y trabajadoras, y por ello vamos a poner todos los medios posibles para que la Consejería de Educación cumpla con sus obligaciones".